人力资源六大模块如何选择？ 六大模块包括：人力规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系。不同的模块准入门槛难度不…
请问人力资源六大模块主要是怎么分工的，具体是什么样的工作？ 1、人力资源规划：年度HR计划2113，预算，5261岗位编制规划、人力资源体系建设和架4102构设置等。2、招1653聘配置：人员招聘，人员配置和调配，离职管理3、培训开发：培训需求分析，培训规划，培训实施，人员发展提升4、绩效考核：通过考核方案设立，评价员工表现。5、薪资福利：薪酬计算，薪酬计划，福利发放和管理6、人事与员工关系：劳动关系管理，劳务法律法规，劳资谈判，工会化
