2017乡村教师培训计划月份 如何看待马云乡村教师计划？

教育部统计教师30年以上在乡村任教待遇提高吗 提高的。建立乡村教师荣誉制度。国家对在乡村学校从教30年以上的教师按照有关规定颁发荣誉证书。省（区、市）、县（市、区、旗）要分别对在乡村学校从教20年以上、10年以上的教师给予鼓励。各省级人民政府可按照国家有关规定对在乡村学校长期从教的教师予以表彰。鼓励和引导社会力量建立专项基金，对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励。在评选表彰教育系统先进集体和先进个人等方面要向乡村教师倾斜。广泛宣传乡村教师坚守岗位、默默奉献的崇高精神，在全社会大力营造关心支持乡村教师和乡村教育的浓厚氛围。扩展资料：乡村任教待遇的相关要求规定：1、全面提升乡村教师能力素质。到2020年前，对全体乡村教师校长进行360学时的培训。要把乡村教师培训纳入基本公共服务体系，保障经费投入，确保乡村教师培训时间和质量。2、省级人民政府要统筹规划和支持全员培训，市、县级人民政府要切实履行实施主体责任。整合高等学校、县级教师发展中心和中小学校优质资源，建立乡村教师校长专业发展支持服务体系。将师德教育作为乡村教师培训的首要内容，推动师德教育进教材、进课堂、进头脑，贯穿培训全过程。3、全面提升乡村教师信息技术应用能力，积极利用远程教学。2017年农村小学全科教师定向培养计划，毕业后是回到自己的生源地的县里附近乡镇工作吗？ 没有好与不好的，要根据自己的实际情况来选择。（一）定向师范生取得普通高等学校专科毕业证书、小学教师资格证后，同定向县（市、区）按协议安排就业，在乡镇（不含县级所在镇）及以下小学或教学点从事小学教育6年以上。（二）定向师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考其他脱产学历教育。毕业时不履行定向培养协议的，要按规定退还已享受的教育费用并缴纳违约金。各地对服务期满定向师范毕业生的学历深造、晋升职称、评优评先等方面给予倾斜。（三）定向培养的农村小学全科教师在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费，所需经费由自治区本级财政安排。在安排国家和自治区各项奖助学金时，培养对象与同类学生享受同等待遇。（四）定向师范毕业生到教学岗位后，县人力资源和社会保障局、编制办等部门要及时为其办理录用、入编、工资等手续。2017乡村教师工资有提高吗？ 以我从教二十一年所历经的三次涨工资给大家说说。第一次涨工资是1997年（参加工作第二年），当时为了为了迎接国家对我县的双基检查，每人涨了100多，每月500多，可高兴了，可是好景不长，仅仅三个月后，也就是双基应验之后就取消了。悲催啊！第二次在2006年，我的工资从五六百元，突涨之千元，之后一系列的工资变动，大概在2010前后，我工资稳定在2000元。第三次涨工资是2016年，再次进行了工资改革，工资又有提高，目前打卡工资3800多，缴纳养老等500多，剩余3300左右。至于2017年工资能否上涨，目前没有一点点消息，哪怕是小道消息。最后给大家发发牢骚。从我参加工作到小孩出生之前，衣服单件都是百元左右，那时候虽然钱少。可是日子过得美！主要钱够花。我第一个小孩出生在2002年，从2002年开始到2005年之间，由于孩子要吃奶粉，每个月那500大洋一动不动，只要发工资立马就去整箱整箱的买。这是悲催的岁月啊！2007年在爸爸妈妈的资助下，在县城按揭购买了一套房子。我刚上班时，也就是96年。那时候房价大概500元左右一平米（三四层），可是到了2007年，房价已经涨到了1800元一平米，不论千辛万难总归有了一个窝。而后至2010左右日子紧紧巴巴的，夫妻俩人每月1700元，还。

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