劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以解除劳动合同,华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化指的是什么? 企业搬迁有没有同城(同一个城市)搬迁的说法?如果单位从城北搬迁到城南,算不算劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化!重庆大学 魅力NO.3·22 精选回答 50 人打。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化需要补偿吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
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