北京对于产检假的规定

2020年北京女职工产检假新规定 如符合相关条件，最多可以享受193天产假。具体为：98天（产假）30天（难产）15天（晚育）35天（领取独生子女优待证）15天（深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待）=193北京女职工产检假最新规定是什么？ 根据北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定中第五条：单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。北京女职工怀孕产检，将视作正常出勤对待，俗称产检假。北京的产检假是怎么规定的？拜托各位了 3Q 我们公司是前三个月一天，然后就是每个月一天，到八个月就是两个礼拜一天，再往后好像是一个礼拜就一天了，都是算作全勤的。查看原帖>>。2020年北京女职工产检假新规定有哪些 很多职场准妈妈都或多或少会遇到一些问题，比如公司想方设法劝退，产检扣工资等。对于产检假，国家是有明文立法对女职工进行特殊保护。那么，2020年北京女职工产检假新规定现在北京劳动法规定产检假是如何规定的呢 你好，算工作时间。北京市新劳动法关于产检假规定 产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定。1、产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算北京员工产检假是多少？公司规定是半天时间。看到劳动法规定产检假是1天另外这个“医务部们”指的是什么意思 向劳动部门投诉北京的产检假是怎么规定的？ 一般来说，每个月可享受1天的产检假，到了怀孕第8个月时，可享受2天的产检假，怀孕9个月及以上时，享受4天的产检假，不过，其中的2天算在预产假中。关于产检假的次数，没有北京女职工产检假最新规定是什么？ 根据北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定中第五条：单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。北京女职工怀孕产检，将视作正常出勤对待，俗称产检假。

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