在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定有什么处罚？ 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者 留。
干部选拔任用工作的风险规避 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：台州市黄岩欣鼎信息技术有限公司浅谈干部选拔任用工作2113的风险规避干部选拔任用5261工作作为干部工作的一项重要4102内容，对于加强领导1653班子执政能力建设，推进干部队伍建设，促进干部工作科学化、民主化、制度化，具有十分重要的意义。在新的历史发展时期，如何进一步增强干部选拔任用工作水平，提高选人用人质量，降低干部选拔任用工作风险，是组织人事工作面临的一个严峻挑战。自《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）颁布以来，各级党组及组织人事部门把《干部任用条例》作为干部选拔任用的基本规章和基本依据，在实际工作中坚持正确的用人导向，扩大干部工作中的民主，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成了富有生机与活力的用人机制。但由于干部选拔任用工作的复杂性和重要性，使得干部选拔任用工作仍然存在诸多的风险：从干部选拔任用工作过程来看，《干部任用条例》作为干部选拔任用工作的准则，明确了干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件，规范了民主推荐、考察、讨论决定、任职、公开选拔和竞争上岗、纪律和监督等一系列环节事项，形成了干部选拔任用工作的完整。
在干部选拔任用工作中违反干部选拔任用规定属于违反什么行为 《准则》第四条是禁止违反规定选拔任用干部。要求党员领导干部做到八个不准：不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定。
