人力资源包括那几大块？ 人力资源战略规划，招聘与配制，培训开发，薪酬管理，绩效管理，员工关系管理。主要就是这几大功能模块
人力资源六大块是什么？ 人力资源管理虽然是分为六大模块，但是现在企业的不断发展，人力资源管理的内容也需要不断的更新，所以想要学习更新的知识可以看这里http：//m.hrpindao.com/wechat.php
人力资源管理分为几大块？ 1、人力资源规划2、招聘与录用3、培训与开发4、薪酬与福利5、绩效管理6、劳资关系 1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司。
