全国翻译资格考试是否分人事部的和教育部的？ 不区分，实行统考bai。《翻译专业资du格（水平）考试zhi暂行规定dao》对回其有相应的规定：第十条 二级口译、笔译翻译和三答级口译、笔译翻译的相应语种实施全国统一考试后，各地、各部门不再进行相应语种的翻译及助理翻译专业职务任职资格的评审工作。人事部组织专家审定考试语种、考试科目、考试大纲，对考试工作进行检查、监督和指导。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有一定外语水平的人员，均可报名参加相应语种、级别的考试。扩展资料：《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》相关法条：第四条 资深翻译实行考核评审方式取得，申报资深翻译的人员须具有一级口译或笔译翻译资格(水平)证书；一级口译、笔译翻译实行考试与评审相结合的方式取得。资深翻译和一级口译、笔译翻译评价的具体办法另行规定。二级口译、笔译翻译和三级口译、笔译翻译实行统一大纲、统一命题、统一标准的考试办法。第五条 经国家有关部门同意，获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，符合本规定要求的，也可报名参加翻译专业资格(水平)考试并申请登记。参考资料来源：-《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》
人事部各个职位的英文怎么说，麻烦职位具体一点，谢谢 招聘专员：5261Recruitment Commissioner绩效专员4102：1653Performance Commissioner培训专员：Training Commissioner薪酬福利专员：Remuneration and Welfare Commissioner人力资源专员：Commissioner for Human Resources人事主管：Chief Personnel Officer人事经理：Manager of Human Resources人事总监：Human Resources Director扩展资料人事部的主要职责如下：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议。
“人力资源部”一般怎么翻译？？？ human resource department(简称HRD)
