中国电信正式员工问题？ 如果你是中国电信的正式员工，那么你的工资应该属于中等偏上的，而且你们最重要的一个好处就是福利特别好。
中国电信的员工福利怎么样？ 关于薪酬2113中国电信实行以5261岗位工资为基础（基本薪4102酬），与业1653绩紧密挂钩（绩专效奖金）的薪酬体属系。津贴及福利除参加国家规定的社会基本保险外，还包括企业年金、补充医疗保险、综合意外险、新员工周转公寓、带薪年休假等完善的员工福利。关于员工培训中国电信建立了基于岗位的全员培训体系，实行内外部培训、课堂及网上自助培训相结合的培训方式，重点培养员工的管理技能培训及领导力培训。关于自助培训这部分，中国电信建立了自己的网上大学，鼓励员工自主学习。当然，中国电信还提供出国进修的机会。关于晋升空间中国电信为员工提供两条发展路径，一种是管理岗位，一种是专业岗位。你可以根据自己的特长和兴趣选择适合自己发展的职业路径。同时，中国电信还提供公开招聘及竞争上岗、考核上岗的方式提拔优秀人才，正所谓：能者居上。为优秀员工提升能力、获得新的发展机会提供平台。
中国电信的员工待遇，详细一些、 中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。扩展资料：中国电信的员工上班的相关介绍：随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在北京尚德机构的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
