培训效果评估的方法选择有哪些？ 1、认知成果：通过笔试的方法，测定受训者的学习收获程度。2、情感成果：培训结束时通过让受训者写总结体会。3、技能成果：主要考察受训者知识运用程度（培训后，其态度、。
几种常用的绩效评估方法 一、绩效评估方法的含义 绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环。
常用的教学评价方法有哪些 （1）根据评价在教学活动中发挥作用的不同，可把教学评价分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价三种类型。[2]诊断性评价诊断性评价是指在教学活动开始前，对评价对象的。
