在平凡的工作里，怎样创造超领导预期的表现呢？ 在职场中总有一些人很受领导的欣赏，人都希望被欣赏，正所谓士为知己者死，女为悦己者容。可是无论是士还是女都有着过人之处，比如士要么勇冠三军要么决胜千里，女要么倾城之貌或许还琴棋书画样样精通。所以，不论是古代还是现代；不论是职场还是官场。要想获得他人的欣赏，除了你得有过人之处，别无他法。我们要想让领导注意到我们。首先最重要的就是少说话，多做事。在这里需要说明的是少说话并不是不说话而是少说空话，大话。试想，你总是说一些空话，最后做到了还好，万一做不到，就很容易留下做事不靠谱的印象。这会让领导认为你是个只讲大话，不办实事的人。其次我们一定要端正工作态度，做到在领导眼中你是一个对待工作认真的人。毕竟在领导眼中工作态度可能比能力还要重要一些。那么如何让领导认为我们是一个工作态度认真的人呢，一个是要看你对工作的投入程度，简单来讲就是加班，在不太看重业绩的公司来说，加班是最能快速获得领导信任的方法。如果要是做到来得比领导早，走的比领导晚就更好了。然后就是主动承担工作，毕竟做好分内事只是达到了领导的预期线而已，这个程度很多同事也能达到，所以你要是想要从同事之中脱颖而出的话，平时多干点活，这样的。
给领导做工作汇报时，什么样的报告，和如何做报告会让领导觉得该员工很尽力？ 给领导做工作汇报时，什么样的报告，和如何做报告会让领导觉得该员工很尽力 350 112，282 关注问题 ？ 写回答 ？ 邀请回答 ？ 好问题 9 ？ 添加评论 27 。
刚入职的职场新人，怎么做，才能得到领导的青睐？题主你好，很高兴回答你的问题！职场新人如何安稳渡过新手期，取得领导的青睐？作为多年职场填坑的过来人，我分享一下自己。
