离职后补打任职证明怎么写

离职很久了原单位的劳动合同还能给补办吗？ 劳动双方都已经解除劳动合同很久了，用人单位通常不会再给劳动者补办已经没有意义的劳动合同，双方未签劳动合同，如果离职未超过1年，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。后去公司签了离职证明，经理拒付工资，说开除是没有工资的 在一家公司工作了十几天，被开除，后去公司签了离职证明，但，经理拒付工资，说开除是没有工资的离职证明丢失了，原单位不给补办怎么办？(高分悬赏) 可以想当地劳2113动厅提出仲裁，找找老员工，证明5261自己曾经在这家4102公司工作过。或者打12315投诉该公司，公司管1653理混乱，员工权益得不到保障。1、离职证明只给开一份是单位的规定，没有法律约束性，所以说不是不能开，是单位不给开，但是从理论上说还是可以开的，我觉得你可以找人事部的领导商量一下，只要领导答应了，那就肯定能开，然后把这个声明给公司人事部的领导，看看领导能不能给补开一次，除了这个办法，我想不到其他的了。2、因为你这个是提取公积金用，人家就要用这个东西，要不你就铤而走险，自己刻个萝卜章，自己按照公司离职证明的格式做个离职证明，然后盖上章，反正你的离职情况也是事实，只是离职证明是假的。拓展资料：1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。2、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度用人单位不给开《离职证明》，怎么办？ 用人单位不给开《离职证明》，怎么办,离职证明，就是能够证明劳动者和用人单位解除劳动合同的书面材料。离职证明在我们的生活中越来越重要了，它可以证明劳动者的工作经验公司让我离职时补签劳动合同怎么办?拒绝。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。户口簿丢失如何补办,户口簿作为我们证明身份的最重要证件之一，可以说是一个家庭详细信息的记载文书。户口本关系着我们读书、工作、买房等十分重要的事件。离职后可否将体检证明要回?? 我去年入职 体检费是公司出的 今年年初离职 体检单位已经没有我的资料 他们只保存一个月 现在由于某些原因 我需要那份体检资料 我可以要回吗 如果不能要回我记录数据可以吗入职体检报告离职后能延用到下一家公司吗？ 我在1月1日进入一家公司A上班，入职体检报告在12月份的下半月办的，我现在想离职3月份进入另一家新公司B，请问在B那边没有固定在哪家医院体检的前提下，能延续用那张体检在我国，就业属于双向选择，劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以依法解除劳动合同，在解除劳动合动后，用人单位要为劳动者出具书面离职证明，那么离职证明可以补办吗，华接续卡遗失 原单位又不原出示离职证明 又不知道原单位公章什么样 我该怎么办？我曾经在A公司上班，后来辞职，A公司给我办理了养老保险 接续卡。（中间间隔了3年）现在我到B

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