销售人员报销的餐费和油费怎样做会计分录啊是走管理费用还是销售费用 要看这类费用是管理人员报销的还是销售人员报销的管理人员：借：管理费用-差旅费(住宿费，餐费)管理费用-汽车费用(洗车费，停车费，过路费，油费)贷：现金(银行存款)销售人员借：营业费用-差旅费(住宿费，餐费)营业费用-汽车费用(洗车费，停车费，过路费，油费)贷：现金(银行存款)
报销庆祝餐费会计分录？ 公司庆祝属于公司内部抄管理活动，应该计入管理费用，同时又是给的员工福利，所以计入管理费用-福利费较为合适发生时：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费支付：借：应付职工薪酬-福利贷：现金或银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方袭登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。扩展资料计算规则工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不百超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整.工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人度员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.参考资料来源：－管理费用
关于误餐费的会计分录 应放在“应付职工薪酬—工资”会计科目中核算，不能放在”管理费用—应付福利“中。依据：《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定的职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。同时，根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企［2009］242号）有关规定，可以认定其具有工资性质，应在“应付职工薪酬—工资”会计科目中核算。分录：借：管理费用－福利费贷：应付职工薪酬－应付福利借：应付职工薪酬－应付福利贷：库存现金/银行存款扩展资料：根据国家税务总局《征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发[1994]089号）文件规定：差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。另财政部、国家税务总局《关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1994〕82号）文件规定了不。
