事情是这样的我亲戚在15年的时候应聘进入一家公司当业务员我亲戚构成犯罪吗？ 应该是不构成的。不构成犯罪，赶快委托律师介入辩护吧。来电咨询，可以提供法律帮助
为什么说千万别去“朋友亲戚”的公司上班？ 现在找工作不是很容易，所以很多职场朋友都很着急，有些职场朋友身边有不少开公司的朋友或者亲戚，所以就干脆去朋友亲戚的公司上班，但是上了一段时间班以后才后悔到这个。
我现在在一亲戚的公司上班，刚进入那会他就直接安排我跟一位老师学技术，到现在四五个年头了，自己也有所 你挺不错了呀，学了四五年也熬出来，如果会做服装，自己做羽绒服挺好的呀，现在挺吃香的，就是市场上定做的，我家里人学了两年手艺工资一直在700，学了三年只有1200，刚开始学，300，也有5年了，手艺没有学成，每年的工资平均800，只要能学好手艺了，挺不错了
在亲戚公司想辞职如何说一个体面的辞职理由 说碰上一个好机会，想要继续深造，不愿意耽误工作，给老板带来困扰，如果需要的话可以完成学业再回来。
应该去至亲的亲戚的公司上班吗？如果去了，该怎么提一些福利的问题，譬如：工资？ 第一、直接回答，不要去至亲的亲戚公司上班，首先你进入至亲公司上班的同时，人事管理方面很难对你一致同仁，因为你是‘’皇室家族”的成员，所以在公司属于”特殊照顾”的状态！第二、在工作中难免有矛盾或分歧，大家选择的是忍耐和宽容，必竟有血缘关系的存在，在人情事故这方面很难做到公私分明，工作中如果矛盾升级，大家各自心里不满，各种猜疑，如分配不公，待遇方面的问题等等！当双方忍耐到极限，情况恶化的同时，导致严重的后果并不是工作这方面的问题，而是亲情的瓦解和绝交！第三、如果你去了至亲公司上班，就不要去提福利、待遇方面的问题，如果提出只会大大的给自己打了折扣，进入了亲戚的公司，就要把公司当作自己的事业来做，在公司要凸现”主人翁”的精神，只有这样才能把公司经营的更好，亲情更牢固，事业才有更好的发展。
亲戚想进入你的单位上班，你会给他怎么样的建议？ 我会选择让他进来上班，在进来之前我会跟他讲我们公司的文化，工作流程。让他工作一个月之后我会问问他对这个公司的看法，而且在这一个月我也会对他的工作态度和能力做一个评判，先把他安排在不影响公司运营适合他个人的岗位工作，在之后的半年时间里我要了解到他这个人的言谈举止文化修养，在讨论他适合哪个岗位。家人更需要团结，才能做成家族企业。这就是我的个人看法，希望能给大家带来帮助
我靠关系进入亲戚的公司，我发现她们有点孤立我，特别是那个能力稍强的。这可怎么办？还得想着讨好她们！ 他们是对你工作的不信任，你需要拿出点让他们信服的成绩，不要想着怎么讨好他们，跟他们聊聊天，交交朋友，甚至有什么不懂的可以问他们，一切顺其自然，不要刻意的
