后备干部培养的经验做法，为进一步加强对优秀年轻后备干部的选拔培养，努力把后备干部的公开推荐与个人参与竞争结合起来，把干部的选拔任用与培养储备结合起来，切实增强。
如何加强后备干部的基层锻炼，多岗位锻炼 当前，后备干部工作中还存在一些需要进一步改进和完善的地方，比如：规划不够系统，考虑当前和近期的多一些，考虑整体和长远的少一些；结构不够合理，干部储备不能完全适应。
如何加强村后备干部的培养
为什么要加强对农村后备干部培养、考察和选用？ 加强对农村后备干部培养、考察和选用，是进一步加强农村基层组织建设工作的必然要求。要进一步增强农村党支部的创造力、凝聚力、战斗力，使多数农村党支部都达到“五好”。
如何加强农村后备干部的培养 加强新形势下村级后备干部队伍建设，是巩固党在农村的执政基础，加强农村基层组织建e5a48de588b662616964757a686964616f31333363356535设的必然要求；是改善村级干部队伍结构，解决村级组织后继乏人问题的有效途径；是落实科学发展观，建设社会主义新农村的长远大计。在新形势下如何加强村级后备干部队伍建设进行了调研，并提出几点对策和建议。一、存在的问题。1、来源不足，选苗难。随着劳务经济的快速发展，大量农村青年外出务工。青年大量外出，特别是有一定文化水平和经济头脑的青壮劳动力的离开，使得留守农村的多为老、弱、病、残群体。这种由劳务经济发展带来的农村优秀人才流失，使得原本就有限的村干部后备干部资源更加稀少，后备力量不足，可供培养的农村后备干部越来越少，选拔优秀青年到村任职的难度较大。2、渠道不畅，培养难。在当前的形势下看，虽然也对后备干部进行了一定的培养，但是仍然缺少让后备干部经受实践锻炼、提高实际工作能力、取得群众认可的长效性措施。一般的后备干部担任的是监督员、计财小组组长等职务，与群众的接触和服务往往还比不上社长来的直接和有效。到真正需要使用后备干部时，部分后备干部因为群众威信不高、政治成熟度。
如何加强后备干部的储备与培养 人力资源部门牵头制定“储备干部育成计划”，系统地完成和推进该项工作，而不是“间断的”“不系统的”推进。可以从“理论知识提升”和“业务实操提升”两个角度进行制定详细计划。以下为几点建议，可以参考：一是理论知识的提升。通常的做法有：“公派培训”“参加内训”“考取资格证书”“学历进修”等等。参加公派培训是迅速提升理论知识的有效途径，有条件的公司可以优先考虑。制定“学历进修”和“考取资格证书”的鼓励政策，也会激发员工的自我学习热情，进而提升后备人才的理论修养。二是业务实操能力的提升。建立“岗位实习制度”，做好本职工作的同时，担任实习岗位。例如担任“实习销售经理”的人员，辅助销售经理开展工作。三月为一个实习周期，实习合格者发放“实习合格证书”再回到原岗位。每个后备人才都可以参加实习，并且可以参加多期实习。建立“一对一帮扶制度”，由领导干部一对一帮扶后备干部，针对性安排有挑战性的工作，以提高实际的业务能力。还有很多具体做法就不一一列举了！
如何加强对后备干部的选拔，培养和使用 干部队伍新32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333363376431老交替与合作是一个永无完结的历史过程，大力培养选拔优秀年轻干部，事关党的执政根基和事业的长远发展，是党的事业后继有人、兴旺发达的需要，是适应新形势、应对新挑战、全面建设小康社会的战略抉择。如何培养选拔经得起群众、舆论、历史和实践检验的年轻干部，这是关系到我们党和国家长远利益的带有根本性的战略问题，也是各级党委组织部门加强干部队伍建设的一个重大课题。结合工作实际，笔者浅谈新形势下年轻干部培养选拔的几点看法。一、注重“四有”强培训，提高素质夯“基石”当前，培养选拔发展型领导班子和领导干部是各级组织部门建设发展型党组的轴心，是服务于各级党委中心工作的核心任务，尤其是培养选拔发展型年轻干部队伍的任务尤为突出。然而，一些年轻干部特别是“三门”干部受市场经济和外部环境的影响，不注重党性锻炼，政治敏锐性不够，对待困难和挫折的承受力较差。针对存在的问题，必须加强对年轻干部进行全面、系统的培训，提高他们“坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有激情、推动科学发展有思路、实现科学发展有贡献”的整体素质。一要注重培养要始终如一坚持科学。
浅谈如何加强基层后备干部的选拔和管理 一、开展公开竞聘，使优秀人才脱颖而出首先，要做好宣传发动工作。其次，要制定一套科学的评价体系。第三，保证竞聘工作的公开透明。二、加强培养锻炼，提高后备干部的综合素质（一）开展教育培训，提高业务水平。（二）强化实践锻炼，提高管理能力。（三）重视在职自学，提高学习能力。三、完善管理制度，保证基层后备干部健康成长（一）严格执行后备干部试用制。（二）强化后备干部日常管理。（三）建立一套长效机制。
如何加强农村后备干部的培养？对于如何加强农村后备干部的培养的问题，作为一个农村工作经验近20年的工作者而言，几乎天天与农村村干部打交道，也看见了一个：-后备干部，。
