求推广计划怎么写？ 2015年度总结 1，整体运营数据2015年UV，订单数，成交数，收入。2，日均运营数据1）2015年网站（Web）UV…
有哪些通过产品上的精妙设计实现用户增长的例子？ 类似 Dropbox 的邀请好友即可得到额外的空间 ？ 好问题 20 ？ 2 条评论 54 人赞同了该回答 干脆面里配水浒三国人物卡。？ 54 ？ ？ 3 条评论 继续浏览内容 。
如何看待阿里巴巴最新的「大中台，小前台」组织架构？ 阿里巴巴集团CEO发出内部信，宣布组织结构全面升级，建设整合阿里产品技术和数据能力的强大中台，进而形…
运营的工作内容包括什么？入行运营的第一份工作应该选择文案还是运营专员？ 姑婆那些事儿-APP推广运营经验干货分享？zhuanlan.zhihu.com ？ zhuanlan.zhihu.com ？如果你觉得这篇内容对你挺有启发，我想邀请你帮我三个忙： 1、点赞，让更多的人也能。
app运营推广人员绩效考核方式如何实现 对于APP市场的运营通常共有4个关键职位，我们今天也只针对这四个岗位的KIP进行讲解。一、市场运营总监总监的职位是该部门的高管职位，因此也背负着整个团队KPI，例如：APP的综合运营数据，销售目标，团队的管理要求等。包括我们前边提到过的如何将任务进行分解，以及团队管理工作都是总监每天要去协调的事情。所以对于总监的考核，主要三方面，任务、销售、管理。二、文案策划1、工作能力：对于文案来说深厚的写作功底是最主要的工作能力，如果拥有良好的表达和思维逻辑能力，以及独到的创意能力更佳。2、创新能力：能够根据公司的品牌定位，拟写出具有创意的文案策划能力，为推广带来更好的效果。3、协助能力：与其他的相关部分能够良好的协作沟通及承担分配工作的能力。4、工作态度：积极主动、拥有团队协助意识，对于工作有责任心。根据以上的任职要求做打分考核，增加1、2项的考核指标分数。三、渠道经理作为渠道经理的考核，主要从APP的运营数据方面进行考核。参考以下内容：1、渠道拓展数据2、渠道用户来源数据3、下载量4、客户拉新增长率等等5、以及渠道用户的质量考核等。四、新媒体推广经理单独将新媒体的推广列为一个关键职位，是结合当下市场。
当用户流失比较明显后，如何提升活跃度，消息推送是一个有效的召回方式吗？ 用户流失严重，可以说是产品的留存较差；同意@joegh 的说法，「最重要的是分析用户流失的原因」。所以…
APP精细化运营怎么做？从设定目标提出假设开始 尤其是在移动互联网时代，任何一款产品的窗口期都会越来越短。在最近友盟的线下活动中，友盟的产品经理贾恩博，就非常系统分析了如何利用数据来进行APP精细化运营。干货不少，推荐给运营的同学们阅读。以下是贾恩博演讲的部分文字实录：讲正题了，首先我们先讲的就是数据驱动的APP运营，但是从APP运营的这个角度去讲，刚才我们也说了，就是说运营这个东西，它不是一个，肯定不是一个独立的东西，它一定是渗透到做产品这个全流程阶段。甚至我们想，如果我们去做一款产品，我们刚开始是有一个想法，然后通过这个想法，可能我们要找到人，然后去做设计，然后设计去开发，开发完了以后，可能它会上线，然后我们也会做推广，推广完了以后，可能我们想，当用户量积累到一定程度，我的数据到一定程度，然后我可以靠它来盈利，然后就是来去这样发展。但实际上，我们做这么做，但是我们想的时候是一定是倒着想，就是我们肯定第一个立足点就是这个东西，我如何要，以后就是能够去赚钱养活我的团队，养活我自己，然后去想可能我需要大的用户量，然后我怎么样去做推广，有大的用户量，然后再往前去想，如果有大的用户量，肯定要有用户来认可我，认可我的话，需要我的产品做的怎么。
小红书 APP 怎么样？ 最近写的一篇关于小红书的分析 关键词：跨境电商/社区/社群经济/购物分享平台随着互联网行业的逐步…
