在富士康由原部门到其他部门支援3个月，我还能回去吗，这是什么情况，在原部门才干一个月 单位感谢派人支援

关于外派与出差的差别？我在老家找个份工作，在公司没多久因外地工程缺少人手，于是去了那工程帮忙，回来结工资的时候出问题了，我认为我这是出差，应该按公司规定的出差。在追女生过程中，要不要每天都找她聊天？什么样的表现应该止损放弃？ 为什么一开始很多话题，后来渐渐减少，最后不愿意回复，该怎么办呢？我是加油站的一位加油员 领导要派我们几个人去外地支援 我们不同意 也不让留在原地工作 我们该怎么办 可以要求补偿金你们怎么看待公司让行政办公室人员去车间支援生产？ 【纸箱客】观点：不只是包装印刷行业，有些零部件行业、多机台分散布置生产的行业、手工活还存在比较多的行业，基本上都会存在办公室人员到车间援产的现象。既然题主是印刷包装行业的，想必更加清楚对于你所在的公司来讲援产应该是一种常态，而且在行业内也是常态，没有什么合理不合理的，一切以完成客户订单为准。一、首先我们来看一下印刷包装行业为甚要行政人员到车间一线援产？1.正如题主所说：普工缺乏是其中的一个原因。现在的年轻人基本不愿意从事这个行业，特别是传统的印刷包装，工作时间相对较长，工作还累，一不小心还会被纸或瓦楞纸板划破手。2.印刷包装企业无论你做到多大，在你的客户眼里都是【小公司】，说白了，印刷包装企业对于客户的依赖性太强，以至于即使是客户原因造成的【急单】，工厂也必须保质保量按时交货，在这种时候就要有人援产了。3.现在印刷包装行业的【毛利率太低】。大多产品都是【按分或厘】挣钱，更有甚至还有赔钱的产品，所以不可能【储备大量的员工】来维持生产，因为一旦没有那么多活，工厂的人工成本还是比较高的。二、行政人员到生产一线做什么？为了能够及时将产品生产出来，交付到客户手中，一般行政办公人员援产基本做如下工作：1。上周我单位派我出去支援其它单位办业务上周日我休息但是去单位一趟准备去拿自己的工作服以迎接接下来的支援工作请问我这种情况算工伤吗？ 属于工伤，申请工伤认定；

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