公司需要刻一个人力资源部的专用章？流程是什么？ 公司需要刻一个人力资源部2113的专用章—5261—随便找个店刻了就行，4102这不是必须备案的章子。需要带1653些什么手续证件之类的，—带营业执照，开个证明，盖上单位公章就行偶尔应该会对外的，如果找后者的话，会有什么风险之类的吗？还有对于去刻章的人有风险没呢？谢谢—这个章对外没有任何法律效力
公司需要刻一个人力资源部的专用章，流程是什么？
人事部的章可以吗，还是必须公章 公司章代表公司，可以百用于公司一切事务过程中需要用印地方。人事章度代表公司人事部门，仅仅用于与人事相关的文件，记录等用印。公司章可以覆盖人事知章的用途，如员工劳动合同，用公司人事章可以，用公司章也道有同等效力。公司章内效力高于人事章，如公司干部任免公告，一般用公司章；而公司其它内部岗位调整公告，用人容事章；反之，人事章不能代替公司章。
人力资源部门一般都用哪些章 正规企业一般人力资源归行政部门主管，因此，使用的是XX公司行政部专用章.那些都是部门的秘密吧 一般是单位的公章 一般是使用资源部门公章部门。
人力资源部的章是什么形状的 人力资源的章有圆形和椭圆形，以椭圆形的为主。人事专用章属于部门章，不具备法律效力，只能使用在企业内部诸如员工调动、奖惩、开据说明、内部介绍信等方面。
企业人力资源部 需要的公章都有哪些？ 有的也给传一份去邮箱 a_sx_rlzyb@163.com 谢谢大家！浏览次数：10008 扫一扫 最满意答案 该答案已经被保护 其实很简单， 看公司的要求了， 一般就一个章就好， 这个不能叫。
企业人力资源部 需要的公章都有哪些？
单位离职证明：盖人力资源部的章是否有效，是不是非得盖单位公章？ 人力资源部门出具证copy明，加盖bai单位公章。人力资源部经理必须du签字，有部门章也可以盖zhi章。理由dao：1、效力不同。单位公章，是工商部门正式备案的专有图章，具有法律效力，是企业对外从事各项活动的法律标识，对外代表企业，并按有关法律承担相应责任。而人力资源部，尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大，但只是作为内部流程中代表部门从事经营活动，而不能代表企业法人，对外从事各种企业层面的业务活动。2、用印程序不同。人力资源部只需要人力资源经理或总监一级审核同意即可，而企业公章需要公司总经理或其正式授权人批准才行，并且登记、审核、存档等环节均有特别的规定。
人事章和公章有什么区别 一、所2113有者不同：1、人事专用章是属5261于私人专用的印章。41022、公章是指机关、团体、企1653事业单位等集体使用的印章。二、用途不同：人事专用章主要用于表示个人身份的标记。公章代表机关、团体、企事业单位等集体，可以应用于集体的一切事务过程中。三、使用麻烦程度不同：公章办理的手续更加繁琐。四、法律效益不同：公章比人事章有更大的法律效益。扩展资料：公章规格尺寸：1、各级政府、各级法院、各级检察院，中央刊国徽，直径为4.2cm，圆边宽为0.1cm，国徽外刊各级政府或各级法院、各级检察院名称，自左而右环行，印章使用简化的宋体字。2、党委机构一律为圆形，中央刊镰刀、锤子，直径为4.2cm，圆边宽为0.1cm，镰刀、锤子外刊党组织名称，自左而右环行，印章使用简化的宋体字。3、工会章一律为圆形。直径为4.2cm，外边为双边，外边为粗边，边宽为0.1cm，内边为细边，边宽为0.01cm.上弧为单位名称，自左而右环行，印文使用简化的宋体字。4、专用章一律为圆形，直径为4.0cm，圆边宽为0.1cm，上弧为单位名称，自左而右环行，专用章内容放在章的下边作横排，印文使用简化的宋体字。参考资料来源：-公章参考资料来源：-私章
