对公开选拔领导干部有什么看法 至少你有机会参与，但不一定当选，因为幕后操纵谁也不敢保证，总比直接指定好多了
2012年北京市处级领导干部选拔考试在哪报名？考试考什么内容？ 时间为2012年8月23日9：00～8月30日18：00。每人限报1个职位，登录公招网报名
2012年北京市处级领导干部选拔考试都有哪些职位有招聘？ 面向社会公开选拔231名年轻处级党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员 报名人员应是中央在京单位公务员(微博)和教育机构、科研院所、企业等国有企事业单位人员，北京市。
如何看待公开选拔年轻干部 中共云南省委组织部公开选拔年轻干部任前公示公告（2009）第2号 4月9日，中共云南省委常委会研究通过了34名公开选拔的年轻干部，这批干部有9人安排担任州（市）委常委，15。
公开选拔领导干部的任用与管理如何进行？组织(人事)部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由党委(党组)集体讨论作出任用决定，或者决定提出。
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公开选拔领导干部的任用与管理如何进行？ 组织（人事）部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见；认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。对党委（党组）决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示 组织（人事）部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见；认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。对党委（党组）决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。最新标签：公务员咆哮哥北京的公务员生活浙江宁波，笔试责编：桃子
北京市门头沟区公开选拔科级领导干部考试有没有试题或复习资料？如果你只是想试一下，可以在网上搜一些相关资料看看和题目做做，但这往往达不到预期的目的，因为我是“过来。
如何拿下北京公开选拔领导干部这道菜？请高手支招，重谢！！！ 面试要素 综合分析能力 组织协调能力 语言表达能力 应变能力 举止仪表 合计权重 25 25 20 20 10 100观察要点 对事物能从宏观方面进行总体考虑；能从微观方面对其各个组成成分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。依据目标，做出计划；看清各方面的关系：根据需要做出适当选择；及时做出决策；调配、安置人财物等资源，具备对组织中权属关系的意识，人际间沟通、合作的技巧，良好的人际敏感性。理解他人的意思，口齿清晰，具有流畅性；内容有条理、富于逻辑性；他人能理解并具有一定的说服力；用词准确、恰当、有分寸。有压力状况下能保持冷静；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。评分标准 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 总分2520 1914 137 60 2520 1914 137 60 2017 1611 106 50 2017 1611 106 50 109 86 53 20要素得分
