人力资源共享服务中心的HRSSC组织结构及运作架构[2] 人力资源部4大块组织架构

人力资源部具体是做什么的啊？ 人力资源部是管招聘、管每个人的考勤和社保福利之类的，是个很重要的部门呢，每个员工的工资和福利发放如果没有人力资源部就完了的，o(∩_∩)o.

组织结构属于人力资源管理的哪个模块 抢首赞 军统老狼 LV.9 2012-05-23 关注 你是指HR软件吗？别的不知道，在金蝶里属于基础版块 抢首赞 首先要明确你的人力资源管理分哪几大模块，有分为6大类的

2019 人力资源服务公司 组织架构及部门职责 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：蘑菇头与未来人力资源服务公司组织架构及部门e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433623831职责一、公司组织架构图二、公司各部门分工及岗位职责(一)董事会职责1.负责召集股东会（大会）；执行股东会（大会）决议并向股东会（大会）报告工作。2.决定公司的经营计划和投资方案；决定公司内部管理机构的设置。3.讨论并通过公司章程的修改；批准公司的重要管理制度。4.听取总经理以及各部门负责人的工作报告并作出决议。5.批准公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案。6.对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案。7.聘任或解聘公司总经理、财务负责人，并决定其奖惩。8.其他应由董事会决定的重大事宜。(二)总经理职责1.参与制订公司发展战略和年度经营计划，组织制订本部年度经营计划和财务预算经批准后组织实施。2.制订公司月度工作目标和工作计划，经批准后实施。3.主持制订、修订本公司流程和规章制度，经批准后组织施行。4.掌握并贯彻执行国家的有关政策、法律法规。5.根据公司人力资源管理政策，制订本公司人力资源激励方案，经批准后执行。6.定期向董事长述职；及时向。

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