党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试和公务员考试有什么区别？ 2113一、相同性1.考试形式相同，都属于5261公开性考试。41022、考1653试所涉足的领域相同，都涉足于党政机构。二、相异性1.这是两种性质不同的考试，前者是对已有工作的公务员的领导干部选拔性考试；后者是对社会人员开展的国家公务员招聘考试。2.二者的考试对象不同，前者的考试对象是已在编的公务员，后者的考试对象是社会人员及基层工作人员。3.二者的考试目的不同，前者是选拔领导干部，后者是招聘非领导干部的国家公务员。三、具体区分1.党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是针对除工人身份（工勤人员）外，公务员、参照公务员管理人员、事业编制人员选拔任用副科级以上领导干部或领导干部岗位交流的一种考试形式，一般在有岗位空缺或需要岗位交流时，由县级或县级以上党委、组织、人事部门组织。没有固定的时间，或许一年几次，或许多年都没有。2.公务员考试是行政机构对非领导岗位招聘国家公务员的考试，考试分为中央及国家机关公务员考试和地方国家公务员考试。
党政领导干部选拔任用工作条例 干部选拔任用工作主要有哪些程序 干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任职；（6）依法推荐、提名和民主协商。
党政领导干部公开选拔考试 和公务员考试差不多，一般没有猫腻。这类考试一般分为两步，一是笔试，二是面试。无论如何，首先要过好笔试关，笔试不过的话，一切无从谈起。笔试要注意几点：一是认真复习。
