公司经营有困难，能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律，。
公司经营有困难，能够给员工降薪吗？ 实践中，公司可以在考核员工之后，对没达到考核指标的员工，按法定程序采取降薪的处理。不过，还有一些公司，在经营出现困难时，为渡过难关，也采取对员工降薪的办法。
甲贸易公司董事长李某，使公司经营陷入困难。在后公司董事会于2000年7月5日免去其董事长职务。 按照公司法的规定，变更法人代表，应根据公司的章程并及时到工商部门进行变更登记，否则，即使登报也是违反法律程序的。目前，对于李收取人家的定金，可以向公安机关报案，其涉及诈骗，要求追回其造成的损失。至于与乙公司的销售合同，只能由甲公司承担，因为对方到工商查询，完全可以认为其具备这方面的资格签署的合同。要么违约支付违约金，要么继续履行合同。以上供参考。
如何认定“公司经营管理发生严重困难”？简单。以我曾经管理企业的经验，只要看“是否亏损”，一个指标就够了。一、最高法院司法解释：2008年最高人民法院关于适用《中华。
问：该企业经营陷入困境的原因是什么 该企业经营陷入困境的根本原因是企业经营行为不当，导致所生产的食品违反国家的有关规定，引起消费者不满。直接原因则在于企业没有很好地处理消费者的质量投诉，导致危机。
为什么Crytek公司会经营困难而陷入财务危机？ 它犯了什么样的错误？48 人赞同了该回答 身为Crytek中国的一员，看了上面的回答觉得大家都在讨论的是为什么CryEngine有什么问题，Crytek的游戏为什么不好玩。。
