如果我每天都要请事假 但每次都请2小时 这个事假是把4天算成一天呢？还是每请一次就算一天？
事假是否规定半天以上才可以请，一二个小时不准请 这个国家没有规定，但如果单位有相关的规章制度规定的话，这个就不好认定。但从一般法律的理念而言，原则些应当是可以允许员工请事假，而不论是否是几个小时，还是半天
是按分钟，小时，累计，7.30小时扣发一天工资合理吗？ 你好，我在图书馆工作，领导扣除请事假的<；ahref=\"https：//www.findlaw.cn/103400/\"target=\"_blank\">；工资是按分钟，小时，累计，7.30小时扣.
员工请事假最多不能连续超过多少天
劳动法关于请事假的规定 事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。扩展资料根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。请假减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；（5）。
