为什么总有些人喜欢指挥别人做都知道怎么做的事？ 有的是他习惯使然，这种就不用太过关心。有的就是他纯属刷存在感。刷优越感。这种情况很恶心人的，别问我怎么这么清楚，因为我也是一个被恶心了的人
一个人在社会上是指挥别人还是被别人指挥是由什么决定？
为什么总有些人喜欢指挥别人做都知道怎么做的事？ 总会遇到一些zz，都知道这件事怎么做，但是在你做之前非要说一遍你先这样做然后再那样做，就比如你吃完饭…
爱指挥别人的人是一种什么心理？ 控制欲强、自信、万事唯我独尊，容不得别人对其质疑，或有不同声音，独裁者倾向，情商不是很高！
为什么有的人总是喜欢指挥别人，而自己却不去做，他和我一样，不是什么官，也是个普通的员工 喜欢指挥别人而自己不喜欢做事的人，都是不懂得“团队精神”的人。之所以得有人来专门指挥，是因为我们工作需要不断地去发现才能满足不断变化的需求。恰好，老天给我们开了一个天大的玩笑。越是工作，我们就越是忙碌，就越是没有可能发现和突破，就越是不可能跟得上多变的社会而被快速淘汰。（发现未知，需要闲心，需要充沛的体力，需要旺盛的好奇心）越是擅长发现，就必须越是尽可能减少工作，让自己空闲下来，这个人得更加漫无目的。这样不仅会大量地消耗他所拥有的资源和时间，还会因为缺乏具体的目标使他看起来一事无成、懒于从事劳作（特指那种比较明显的体力劳动和文案工作）所以，如果相互之间充满信任，相互之间极大地相互照顾、相互分享，那么，我们就能专门有人劳动、专门有人去发现和指挥了。不需要干事的那个人绝对比干事的那个人能够看得更多、看得更细腻（前提是在同样的环境下，实际中则操作起来就是“领导上前线来指挥”）不需要思考的事情永远干得比需要看需要想的人快（远远地快，熟练工们的工作情景各种华丽各种炫目，都精彩得能当表演看了。卡在中间，一边做一边想的人，你想得没有人家呆在那里想的多，你做得没有人家啥都不想来得快。喜欢。
怎样才能拒绝别人的指挥
喜欢指挥别人的人心态好吗？
