新员工呆了半天就走了 如果新员工在一个公司上班只上了几天班，工资该怎么结算？

刚入职半天想离职可以直接走吗？ 刚入职半天，如果觉得公司不适合你，当然可以直接走了，但对于职场人士来讲，这种作法不够职业。如果你真的想走，请直接跟你的领导当面提出，并告诉你的领导你的想法是什么。你入职虽然只有半天，但为了你入职，你的领导、人力资源部实际上都为你的入职做了很多的准备工作。很多公司都是入职当天签订劳动合同和薪资单的，这些都需要人力资源部提前去准备，另外，你入职的当天人力资源部要给你做入职讲解，告诉你上下班的具体时间和要求，为你安排工位，为你准备员工卡，给你讲解规章制度中的注意事项，带你到公司参观，把你领到部门，交给你的上级，你的上级会亲自或是安排同事为你讲解你的岗位说明书，这些都要耗费很多的人力和物力。如果你连个招呼都不打一下就走了，实在有些说不过去。当然，你只工作半天，一定是没有薪水的了，所以你觉得直接走也无所谓。这种行为其实对于你来讲也是不经济的，看似你就是浪费了半天，但实际上并非只是时间而已，如果你总是不在面试和接OFFER的时候就考虑清楚，我为什么要来，那你可能总是会有一种期望，也许下一个OFFER会更好呢，入职以前我们要多看，多观察，考虑好了再接受OFFER，一但接受了，就不要三心二意，吃着碗里的还惦记着锅里。公司生意不好，员工干半天活放半天假，外面的工作也不好找。你是员工会怎么打算出路？ 如果单位给你入着保险的话就找个不入保险的兼职。或者是趁着这段时间自己学习点什么。如果没有入保险且工资不是很高还是趁早跳槽吧怎么解决新员工入职就离职的问题？ 最近费劲心思招入了两名美工类的职员（公司紧缺这方面的人才），可是上班一天后就离职了，我询问不出什么…最近公司好几个新入职的同事来了两三天就走了，有的甚至只呆了一天就离开。这种事我也干过两次，一次是两 可能是预想的太好！来了后发现跟自己想的不一样，在者就是危言耸听，还有就是觉得这里的人不友好，或他不喜欢，总之爱逃避爱放弃，祝你好运新员工来了半天就走了，不知道是怎么回事？ 可能是这个员工来上班之后，看到办公环境、办公氛围、工作内容等不是他想要的，所以选择走。但是不声不响就走的员工是不负责任的，职业道德有待提高。。主管对不满工作安排的员工说：不干就走人，员工走数天被按自离处理，你是员工怎么办？ 我认为确实属于自离。不干就走人，不干是前提，走人是结果。只有员工认同不干了，才能走人。这句话反过来就是，干就乖乖呆着。干是前提，呆着是结果。表明员工愿意乖乖的。同样走人这句话看谁说，老板说，紧跟一句是去财务结账。没有这一句，员工还是可以乖乖的呆着。一般班组长小领导没权力让员工走人。喜欢说这句话的多是没有权力的老员工，小头目。很明显这句话带有激怒性，目的就是逼员工带情绪，结果淡化了纠纷，强化了员工自己走人的严重后果。需要每天吃饭的千万不要上当。