规定月工资为基本工资（4000）和计划绩效奖金（1000），计划绩效奖金按个人绩效考核及部门领导评定结果浮动发放要求公司给予赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。
7000元工资社保费用怎么算一共需要交多少！我个人需要给多少？ ask*938 广东-佛山 工资福利咨询 2019.04.23 19：04：44 7079人阅读 7000元 工资 社保 费用怎么算 一共需要交多少！我个人需要给多少 提示：法律。律图娄底律师 400-64365-60 。
交社保与基本工资有关吗，与奖金提成有没有关系？ 社保的缴纳和工资挂钩，工资包括基本工资科提成，所以都是有关系的社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。按规定社保缴纳基数应该是全年的收入除以12，其中包括奖金和其他福利收入。但是现在很少有公司可以做到这一点，只要能拿收入证明比如说是工资卡中的记录那是可以投诉的，公司缴纳20%的税款是需要有个税证明的，个税每年都会给一个对账单形式的通知的这能证明在交税，而且工资卡也是可以提供这些交税证明的，但是如果每次奖金和提成都是现金形式的话那就不好搜集证据了。如果可以用证据证明的话是可以投诉你们公司的。其实如果每次发钱都是通过工资卡，银行就应该可以查出纳税记录的。扩展资料：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。参考资料来源：-社保缴费
