行政人事部有哪些职位 岗位抄设置行政人事袭部bai经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度du的制定及审批等zhi。dao行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。其他文员：如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。职责建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作！
人事行政部经理职责是什么？
行政部和人事部的区别？ 行政部，管理公司大小协调工作，杂事非常多，会务啊，订餐啊，机票啊。人事部，包括行政兼管招工，培训，上岗，劳保，升迁，辞退等待与员工职务变动挂钩的事情。当然包括考勤，工资定级等。人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工。通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作。从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。两者共同点都是企业的后勤支援部门，职能虽不一样，但却相辅相成。
行政办公室和人力资源部的工作区别有哪些？ 通常办公室主要负责行政事务。如企业规模较小或没有两个事务部门设置必要性的话，则办公室可统筹人事工作，或称行政人事部。人事工作基本上就是人力资源工作，称谓差别而已。
企业里面行政部文员与人事部文员的区别是什么呢？ 行政主要负责的是后期类的工作，比如伙食、住宿、工伤办理等等而人事主要是负责招聘、培训、绩效、制度的规划与执行了一些大公司分的比较明确，人事和行政分开了，但是小的公司人事行政就在一起了，就是人事行政一把抓
人事行政工作和办公室主任有什么区别？ 动的.办公室主任的高职是比较实际的，行政的高职比较清闲吧.如果你想磨练自己.就做办公室主任，如果你想好好休息.就做行政.行政权利大.
