关于能力素质模型与任职资格比较好的书有哪些？ 《能力素质模型构建与运用案例精选》 《能力素质模型构建与运用案例精选》《能力素质模型构建与运用案例精选》集中了柏明顿人力资源管理咨询的实战成果，秉承了落地、细节。
从哪几个方面构建企业员工的任职资格体系结构？ 企业员工的任职资格体系结构可以从以下几个方面来构建：第一：基本条件，包括年龄、学历、外语水平等；第二：能力条件，胜任力模型相关的东西，比如沟通能力、学习能力、。
企业中任职资格与能力素质模型有哪些不同？
【参考借鉴】员工胜任素质模型与任职资格全案 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：智拓法律员工胜任素质e5a48de588b662616964757a686964616f31333433646431模型与任职资格全案（配套光盘）第1章员工胜任素质模型与任职资格71．1胜任素质模型的基本内容71．1．1胜任素质简述71．1．2胜任素质识别71．1．3胜任素质优化81．1．4胜任素质模型图81．2胜任素质模型的建立步骤91．2．1模型构建的步骤91．2．2模型构建流程图101．3胜任素质模型的构建方式111．3．1行为事件访谈法111．3．2专家小组法131．3．3评价中心法151．3．4问卷调查法151．4胜任素质模型在人力资源管理中的应用161．4．1在招聘录用中的应用161．4．2在员工培训中的应用171．4．3在绩效考核中的应用181．4．4在薪酬管理中的应用191．4．5在人才测评中的应用201．4．6在员工发展中的应用211．5任职资格标准体系与胜任素质221．5．1任职资格标准体系与胜任素质的关系221．5．2任职资格条件的建立步骤231．5．3任职资格条件的构建方式251．5．4任职资格条件的模板设计27第2章107项素质三级定义词典库282．1通用能力三级定义282．1．1亲和力282．1．2影响力282．1．3沟通能力292．1．4执行能力292．1．5创新能力302．1．。
