村干部今天拖着明天拖着就是不解决怎么办？ 村干部今天拖着明天拖着就是不解决，那你可以找到镇去啊！镇上的干部总会帮你解决的哦！
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：彡彡九图文村干部规章制度篇一：村干部管理制度村干部管理制度为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。一、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。2、各级干部与办事处党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级上访，按有关规定严肃处理。5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却有不妥，必须经两委复议。6、水、电、气的使用，应励行节约。
中央纪检委举报网站：县纪检为何包庇村干部所犯罪行？枣强县王均乡同进村委会涉嫌非法倒卖土地150亩、侵吞扶贫资金、倒卖变压器3台、非法夺权上台、贪污集体财产、截留国家。
什么是网格式管理 一、网格式管理概念 网格式管理，简言之，就是镇主要干部包案、信访干部包片、村 组干部包村联户相结合的工作模式，层层分解责任，建立起横向到边、纵向到底的基层信访维稳。
党员干部在四风方面存在哪些突出问题：四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的。
如何采取有效措施加强村干部管理提高村干部积极性 一支稳定、高效的村干部队伍是新农村建设的重要保证，随着农村税费改革制度的完善，村干部工作量的增加，村干部积极性不高，各项待遇与社会不相适应的情况，如何提高村干部。
找办事，村干部与镇政府互相推托属于什么行为 属于“推诿扯皮”行为，是一种不负责任的行为。这里很大程度上，镇政府可能存在更严重的责任。为什么呢？因为一般情况下，村干部从权力上受镇政府管制，既然村干部敢把事情推给镇政府，说明镇政府负有主体责任。
如何解决担当意识不强，推诿扯皮问题 这都不算问题了。责权相对，该是谁的过失就算谁，硬要担当不是自己的问题反而是大问题。推诿扯皮要制止，解释证明要有理有据。你这问题应该加个背景，比如在政府，在公司，。
