苍南县共有18个乡镇，427个村（社区），其中354个村、54个社区、19个居。村（社区）组织换届是推动妇女参与基层民主管理的重要契机，苍南县妇联以省妇联“八大破难行动”为总抓手，通过精心、贴心、联心、耐心、谈心“五部曲”，扎实推进村（社区）妇联组织换届工作。9月25日，换届试点乡镇桥墩镇兴庆村率先召开妇女代表大会，会议在全县试点村中首个“一肩挑”女干部曾秋永的主持下，选举产生了新一届妇联执委会。截止目前，已有13个乡镇、397个村（社区）顺利完成了妇联组织换届选举工作。
一、精心对接谋划
确保工作顺利开展
县妇联在思想上高度重视此次村（社区）妇联组织换届工作，多措并举做好换届准备。一是积极对接民政、组织、换届办等部门，及时传达相关政策，争取支持。通过主席对接乡镇书记，副主席对接乡镇副书记，各部室对接乡镇妇联三级对接的形式，提高乡镇对妇联组织换届工作的重视。二是对六大指标数据进行分析，做到提早谋划、提前介入，通过召开专题研判会、试点乡镇座谈会、下乡指导等方式，做好村（社区）妇联组织换届工作。8月12日下午，县妇联组织召开乡镇工作交流会暨村社妇联组织换届业务培训会，县妇联副主席岳清对各乡镇妇联进行村社妇联组织换届业务培训。三是选优配强村（社区）妇联主席和执委，指导乡镇和村（社区）重点把优秀女性吸纳进入基层妇联干部队伍。要精准高效确定妇联主席人选，确保实打实优化村社妇联干部结构。此次换届共有新任妇联主席75人，后续县妇联将组织对新任主席进行业务指导和培训，保障换届后的妇联工作顺利开展。
二、贴心方式宣传
确保政策深入人心
为了更好地推进换届工作，县妇联发动各级妇联创新宣传方式，花式宣传“一肩挑”“3改5”等政策法规、“五不能、六不宜”等纪律要求。一是勤宣传，桥墩镇作为此次换届的试点乡镇，桥墩镇妇联在此次换届工作中发挥了巨大的作用，她们走街串巷，挨家挨户发放换届政策宣传资料，并耐心向村民解说政策；二是巧宣传，赤溪镇妇联编曲换届歌、编排换届舞，利用妇联组织联系妇女、联系家庭的优势，充分发挥广场舞队伍、乡村合唱团等作用；三是趣宣传，藻溪镇开展“村级组织换届政策及纪律有奖知识问答”活动，通过“猜灯谜”的形式向广大群众换届政策和纪律相关内容；四是e宣传，宜山镇妇联通过抖音平台，录制换届政策宣传视频。通过这些贴心的宣传方式，为换届工作凝聚人心、增添动力，确保换届政策深入人心。
三、联心妇女群众
确保问题及时发现
落实联系妇女群众制度，一是入户“访三情”、走亲“四必访”，及时掌握基层妇女群众的所需所想所盼。二是针对换届建立周一固定联系日和自选串门联心日，上门与妇女群众谈心谈话，密切联心妇女群众，从而及时发现换届过程中存在的问题和困难，第一时间向上级党委、政府或妇联组织汇报，并积极协助做好维稳工作。三是按照村（社区）组织换届工作的难易程度，实行“红、黄、绿”三色管理制度，因村施策、动态管理，确保村（社区）组织换届工作顺利推进。红色为选举难度大、存在问题较多、预计本次换届隐患较大，对这类人员实行周一固定走访和自选串门相结合，确保每周上门至少2次，以便及时掌握相关动态；黄色为选举有一定难度、预计在本次换届中有一定隐患，对这类人员实行自选串门，确保每周上门至少1次；绿色为选举难度不大、预计本次换届较为平稳，对这类人员可按需求上门走访。
四、耐心强化指导
确保换届平稳有序
一是根据村情不同，因地制宜。加强对村（社区）的直接指导和督促，特别是要多方面掌握“村社融合”后的新村（社区）组织建设情况，针对他们遇到的困难点进行政策梳理、排忧解难。二是重视换届组织工作的规范性。县妇联耐心指导各村社开好妇女代表大会、执委会，以此契机切实增强抓好村级组织换届选举中大力推进农村女性进“两委”和做好村妇联换届工作的思想自觉和行动自觉。三是耐心为乡镇及村（社区）妇联提供答疑，特别是对于选情相对复杂的村（社区），县妇联十分重视，提供政策指导，并耐心开展个别访谈答疑解惑，确保稳中推进换届选举工作。
五、谈心转退干部
确保换届圆满完成
密切关注退转干部的心理动态，做好安抚工作。一是对退任的女委员、妇联干部进行离任谈话，摸清思想动态，确保离任干部能尽快放下思想包袱，正确面对进退留转，肯定她们在任职期间的工作成绩，帮助她们消除心里落差和思想障碍。二是组织新老妇联班子开展谈心谈话，确保新老班子平稳过度、顺利交接，已实现全覆盖。三是对退转干部组织关怀慰问，让卸任干部切身感受到组织的关怀，确保她们卸任不卸责、离职不离心。四是对换届重难点男性人员实行“耳边风”政策，邀请这些人员的家属参与走访宣传，潜移默化做好家庭成员的思想工作，发挥“贤内助”作用，确保换届工作圆满完成。
换届工作结束后，县妇联即将召开全县村（社区）妇联主席培训会，增强村（社区）妇联的组织运行活力，在参与基层社会治理中充分发挥妇联的作用。
