可以自动分拣图书的机器人及智能设备，成为学校、社区图书馆的“定点供应商”；业内领先的三向测力传感器，成为航天研究所“钦点供应商”……听上去，这些公司是不是都很厉害？但如果告诉你：这些公司的所有工作人员，加起来最多不超过10个，少的只有三四个，你会不会有些惊奇？不要奇怪，这些公司都是上海绿亮科技园松江园区的入驻企业，和他们一样的中小微企业在园区内还有近500家。别看这些企业规模很小，后劲却很足，不少都是电子信息、智能制造、物联网领域的优秀企业。
“大企业，每个园区都想引进，但对创业者来说，将企业从无到有、从小到大的‘养育’过程才最为艰难，作为一名曾经的创业者，如何帮好这些年轻的创业者，助他们一臂之力，才是园区谋求发展的新突破。” 上海绿亮集团董事长方加亮正是园区的当家人。
作为成长于上世纪的创业者，为了积极响应国家“大众创业，万众创新”号召，他选址高技路655号，于2015年7月创建了这个园区。
从一开始，他就深谙创业者的艰难，因此对于前来洽谈的中小企业，总是“高看一眼”。“没资金没人脉，但有的是难能可贵的创业热情。”从这些年轻的创业者身上，方加亮看到了自己年轻时候的影子。
租金一时付不出，晚一点再交；研发资金有困难，园区内帮着对接银行；创业创新政策有变化，专业人士请上门指导……80后常海泉这样形容园区给他的感受。
他既是公司CEO，也是公司的研发人员，他研发的三向测力传感器属于专业领域产品。从公司规模上来说，他比不上大公司，但在个性化、定制化上他却有着别人不可比拟的优势。“顾客有需求，直接和我们研发团队对接，按照定制化需求，我们能一台一台地加工对方所需产品。”
就是这样执着于某一小众领域，常海泉的产品获得了越来越多客户的青睐，但公司规模依然迷你。“我并不急于扩张，聘用的主要是销售和售后人员，我还是想静心搞好研发，做更多更好的产品。”这个年轻的小伙子心中有一个朴素的梦想。
令常海泉没有后顾之忧的是，园区还配备了人才公寓。这两天，阳光正好，每天步行上下班的日子让他感觉当初的选择太正确。
原来，园区在解决“衣食住行”等基本服务方面也是不遗余力——在园区里配套了240套人才公寓，公寓内独立卫浴、空调、办公桌椅等生活必备设施一样不缺，提供酒店式管理服务，可以满足各类人才“拎包入住”。
此外，园区还先后建设大型超市、咖啡厅，配套园区班车等设施，今年更是新添了“绿亮美食汇”等项目，直接吸引10多家餐饮品牌入驻 ，不但惠及园区入驻企业和广大员工，还辐射了园区周边地区居民人群。
除了做好园区内的各类服务，园区外的“朋友圈”也在不断提能升级之中。
企业孵化指导专家，努力打造高水准的企业孵化服务团队；聚焦园区企业创新创业中的“难点”、“堵点”问题，深化与各类社会专业机构合作，定期举办各类创业培训活动和政策宣讲活动；针对中小微企业融资问题，园区设立天使基金，入股有潜力的企业，缓解企业资金压力，与企业共同成长……
同时，凭借独到的地缘优势，园区深度融入长三角协同发展和G60科创走廊规划，配合松江泗泾地区“一镇、两带、四区”的规划布局，为推动园区步入健康、快速、可持续发展轨道，提供了动力双引擎。
方加亮告诉记者，创业一开始必须有热情，但创业之路要走远、走好，更多的是坚持。而对产业园区而言，向“小而美”转型是未来趋势，社会化开发模式将占主导，园区间的竞争将从“拼政策”转型向“拼服务”。“做园区并不是为了简单地收租金，而是通过携手年轻人进行二次创业，和园区一同成长。”
来源：周到
