营业员做一休一工资怎么做

我是一名营业员，一般上班一直都是做一休一的，像我这样的，除了年三十，初一后面几天上班的还可以算两倍工资吗？ 我是一名营业员，一般上班一直都是做一休一的，像我这样的，除了年三十，初一后面几天上班的还可以算两倍工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。在商场做营业员做一休一工资怎么算， 在商场做营业员做一休一工资怎么算，最低工资2020、2月份年初一商场从9.30分提前上到18点下班；平时21.30分下，节假日22点下班，初三上到22点，平日累计加班是3.5小时，营业员做一休一，节假日正常上班是按照三倍工资算吗？本工算在三倍工资里面吗 法定节假日加班必须支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬。由于法定节假日是带薪休假日，劳动者加班的，应额外再支付300%工资作为加班费。营业员做一休一每天12小时,有法定节假日吗?该怎么计算 按照国家标准来。有假期。周六周日不算，劳动法规定，每周工作日不得超过44小时，每周至少有1天的休息日。你们干1天歇1天，所以不能以周日为休息日作为加班费。去商场上班是做一休一好呢十二个小时，还是做每天都上班六个半小时好呢，纠结 极不推荐有夜班，反复熬夜，赚的那点钱还不够保养品的也不推荐累一天休一天的，站一天是很难调整回来的推荐每天固定时间的，这样也方便你安排业余时间学习成长提升突破营业员做一休一工资收入多少 莱迪基本上是个人业主多，你可以试着在商场找，我以前在友谊华联艾格专柜做过，待遇不错的哦，底薪加提成，有饭贴，有车贴，交保险，做一休一的，早上九点到晚上9点，双休(1\/2)Y.你好.我是一名营业员长年做一休一基本工资1280元.上个月有256工时（包括2天国定假）该拿多少加... 是否定义为加班要看你实行的是那种工时制了，法定标准工时制是指每天上班时间不超过8小时，每周最少休息一天，超出部分的加班加点要有加班费，在国庆期间的加班费是平时工资的3倍。标准工时制下营业员工资怎么算（做一休一，每天工作12小时） 我也有这样的困惑，去劳动部门询问说员工一天最多只能上11个小时，超过就违法了，但具体的解决方法他们也说不出来，申请综合计算工时制他们说不可以，恨死这帮劳动局的人了，见到单位的人一套说法，见到员工又一套说词，真的让你不知道怎么办了，真的很头疼，盼大家给支个招。营业员做一休一年休工资怎么计算 月平均工资是2200，做一休一，每天上班12小时，年休工资怎么计算营业员做一休一每天12小时,有法定节假日吗?该怎么计算 实际上班每月只有180小时，所以不计算加班工资。但法定节假日上班应该按实际上班天数核发3倍工资。也就是按小时平均工资*节假日上班小时*2另外补发工资。