公司一直实行的标准工时制，现在强制实行综合工时制，是不是违法 综合工时制度，要到劳动局备案才行。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 沈萍律师 主办律师 江苏金匮律师事务所 。
企业实行综合工时制度，但是一年的工作时间在3000小时左右，这能确定企业违法违规吗业违法违规吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
为什么现在的企业不实行双休制？
四班二运转，就是白夜休休的上班制度，实行综合工时制度，请问是否违法，是否超时？急请专业人士解答！谢
公司规定周末单休，请问单休违反劳动法吗？题主你好，很高兴回答你的问题！先肯定的回答，周末单休不会违反劳动法！HR和公司法务不是摆设公司的每项制度制定，都会规避法：-。
我公司是综合工时现在让签标准工时合法吗？ 不存在说和不合法的问题，企业要和企业代表沟通这件事情，如果员工不同意，是不可以执行的。如果公司强制执行，建议可以找劳动监察大队处理。
