AI技术、人工智能、5G、汽车电气化、万物互联等，这些词我们可以说是已经耳熟能详。汽车工业在燃油机时代发展了一百多年后，正迎来一次时代的巨变。诚然，国内汽车市场在经历高速发展期以及行业洗牌后，马太效应越发明显。但面对如今风起云涌的市场，纵然身处造车第一梯队的车企，就能偏安一隅，坐享市场？答案是否定的。即便是身为国内SUV市场领军企业的长城汽车，也不能如此。
其实那些身处第一梯队的车企，反而在市场中更是如履薄冰。因为左右是和自己同样实力强劲的竞争对手，身后还有虎视眈眈不断追赶的其它车企。所以，如何保持自身强大的市场竞争力，如何在充满变化的汽车新时代中始终走在最前沿？身为龙头企业更是应该居安思危。11月16日，国内一线自主品牌长城汽车以“一场21个字的发布会”，公布了全新的使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”、全新的核心价值观——“廉信创变共分享”、与“每天进步一点点”的企业精神，这21个字共同组成长城汽车全新企业文化。那么这21个字，代表着什么？
长城汽车“绿智潮玩嗨世界”的全新使命愿景，背后的深层意义可以解读为“不忘初心，方得始终”。用户对于车企的重要性不言而喻，有用户才有资金，有资金才能盘活包括车企自身在内的整个产业链。一家车企能聚拢多少用户，产品是一大关键。而且，如果用户是水，那么车企则是舟，“水域”的规模，决定“舟”能航行多远。另外，还得明白的是，水能载舟亦能覆舟。
所以，以人为本，为用户带来最好的产品，便是长城汽车所要传递的理念。长城汽车旨在于当下全球汽车市场的大环境中，为用户打造低碳环保、更个性、更智能科技的产品，同时在服务上给予用户最大的价值认同感。此外，为产品赋予文化内涵，让有共同爱好的用户“以车会友”，打造以用户为中心，串联车企、产品和文化的生态闭环。
想要为用户带来好产品以及极致的体验和服务，离不开车企在技术上的持续创新，以及企业发展上的稳健务实。长城汽车从偏居一隅的汽车改装厂发展为中国汽车领军企业，用了30年的时间。而在这30年中，长城汽车正是秉承了“每天进步一点点”的精神，印证了“不积跬步，无以至千里”。今时今日，即便长城汽车已身处一线自主品牌的位置，仍可看到它在拼搏进取。在今年7月，长城汽车发布了“柠檬”、“坦克”和“咖啡智能”三大技术品牌，成为国内少数的拥有模块化平台的自主品牌车企之一，也驱动着长城汽车从传统汽车企业向全球化科技出行公司转型。
我们也可以看到，基于“柠檬”平台打造的第三代哈弗H6和哈弗大狗两款SUV车型，表现出了极强的市场竞争力。尤其是哈弗大狗，上市不过一个多月，便在竞争最为激烈的紧凑级SUV细分市场中取得了10058辆的销量成绩，可见消费者对哈弗品牌和大狗车型产品力的认可。而WEY品牌旗下基于“坦克”平台打造的坦克300车型虽未上市，但相信不少人已经了解过了其同样过硬的产品力，届时如若定价合理，那么市场表现同样可期。
长城汽车能从一家汽车改装厂发展成为中国汽车领军企业，除了秉承“每天进步一点点”的精神，与其始终将廉信奉为行为准则也有莫大的关系。有句话老话叫“千里之堤，溃于蚁穴”，廉洁自律、公平公正、合规经营，是一家企业能否长久以及能否壮大的重要因素。马先驯而后求良，人先信而后求能，对于一家企业而言亦是如此。此外，在长城汽车的“廉信创变共分享”核心价值观中，长城汽车构建了以保定为总部，上海为研发中心，涵盖“七国十地”的全球化研发体系布局，用实际行动做到了“创”。同时，面对新能源汽车的趋势和汽车“新四化”对市场的革新，长城汽车也以欧拉品牌发展新能源汽车，“柠檬”、“坦克”和“咖啡智能”三大技术品牌来积极拥抱变化，用实际行动做到了“变”。
另外，“共分享”是长城汽车首次纳入核心价值观的内容。在汽车供应链体系中，车企处于核心的位置。在市场需求不断变化，周围竞争对手虎视眈眈的环境下，良好的供应链合作伙伴关系可以降低供应链成本，快速响应市场、加强企业的竞争力，同时也实现车企和供应商共赢。所以，“共分享”的背后，是长城汽车将构建“森林模式”共生共赢生态圈，孵化更多元的业务，与员工和全产业链一同创造未来。
在汽车工业一百多年的发展史中，有的汽车品牌昙花一现；有的汽车品牌走向了没落；有的汽车品牌则成为百年品牌，并仍保持着旺盛的品牌生命力。成为百年品牌，有很多综合因素。但诚信经营、合作共赢，以及在不断变化的时代趋势中去调整自身和适应变化，积极拥抱未来，是一家企业安身立命之本。所以，“绿智潮玩嗨世界”、“每天进步一点点”以及“廉信创变共分享”这21个字对于长城汽车而言，可谓字字如金。并且，由这21个字共同组成长城汽车全新企业文化，将使长城汽车未来的路更宽阔，在星辰大海的征途中走得更远。
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