“在今后是工作中，我一定认真反思，切实扛起责任，将就业工作抓实抓细……”日前，安龙县普坪镇副镇长符某某因抓就业工作不力被安龙县纪委监委约谈后表态。
这是安龙县充分运用“第一种形态”对党员干部苗头性、倾向性问题进行及时提醒教育的生动实践。今年以来，安龙县纪委监委坚持挺纪在前、抓早抓小，在明确政策界限的基础上，区分不同情况，坚持分类处置，精准有效运用监督执纪“四种形态”，使监督既有力度又有温度。
在具体实践中，县纪委监委对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪行为，充分运用提醒谈话、约谈函询等“第一种形态”处置，做到早预防、早提醒、早纠正，防止小错误变成大问题。为避免出现“一谈就完”“一函就没”等情况，该县还建立后续跟踪问效机制，对被谈话人整改落实情况实行“销账式”管理，推动问题查到位、纠到位。
截至目前，安龙县纪委监委运用“第一种形态”处理177人次，占“四种形态”处理总人数的70.8%。（安龙县纪委监委）
来源：廉洁黔西南
