11月4—5日，广东省工会首届集体协商竞赛在广州举行，广东省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升，全国总工会权益保障部副部长王晓华，广东省总工会党组书记、常务副主席陈伟东，省委统战部副部长、省工商联党组书记雷彪，省总工会党组成员张振飚，省人社厅二级巡视员林景青，省企业联合会、省企业家协会执行副会长莫季华等领导出席5日的颁奖仪式。竞赛以“协商共建 和谐双赢”为主题，共有18支队伍入围全省决赛、6支队伍进入全省总决赛角逐环节。
▲竞赛现场，企业方和职工方展开协商 林景余/摄
本次竞赛以疫情影响下的电线电缆制造业和互联网行业企业为背景，选手现场模拟劳资双方，就职工权益及企业行业发展密切相关的议题展开集体协商。协商议题包括提高工资待遇、落实带薪假、规范社会保险缴纳标准、改善女职工哺乳环境、提高一线职工教育经费使用比例、科学制定裁员赔偿方案等。竞赛重点考察参赛选手对国家、地方法律法规和政策的把握，协商策略技巧的运用以及综合处理劳动关系矛盾的水平。每场模拟集体协商时间为50分钟，评委根据选手提交的协商技术文件、现场仪容仪表、协商逻辑、团队配合、协商技巧等方面现场综合打分。
广东省民营企业工联会有关负责人表示，疫情影响下，制造业、互联网行业企业经营生产均受到不同程度影响，选取这两个行业案例开展集体协商竞赛，还原行业工联会组织和企业工会组织现场谈判场景，使工会工作更贴近一线实际，对于提升全省工会干部集体协商实战能力具有指导作用。
在5日的总决赛现场，每组4名选手分别扮演职工方和企业方，通过摆事实、列数据、讲道理、用真情的方法，深入分析案例，运用法律法规知识展开“唇枪舌战”，努力寻求企业和职工双方利益的平衡点，充分体现了“协商共建 和谐双赢”的理念。
▲吕业升（右一）为广州市总工会代表队颁发特等奖 林景余/摄
经过两天的比拼，广州市总工会代表队获得特等奖，获得特等奖参赛队最佳协商代表的选手将由省总工会按程序授予“广东省五一劳动奖章”。深圳市总工会代表队、 佛山市总工会代表队获得一等奖。
王晓华对广东工会首届集体协商竞赛工作给予了“三方协作好、选手素质高、活动效果好”的评价。他指出，近年来，广东省总工会结合工作实际，探索建立多形式多层级劳资沟通协商机制，不断拓展集体协商的内涵和外延。特别是在今年疫情防控和企业复工复产的关键时期，及时向社会发出《“同舟共济谋发展、共度时艰筑和谐”倡议书》，制定出台《关于在疫情防控和复工复产中充分发挥集体协商作用的意见》，引导企业通过集体协商，灵活处理劳动合同、劳动报酬、休息休假等用工问题，努力营造“有事多商量，遇事多商量”的协商氛围。
张振飚指出，各级工会要以此次竞赛为契机，进一步扩大、深化集体协商工作，始终围绕中心、服务大局、把握重点，把“稳就业、促发展、构和谐”作为集体协商工作主线，助力落实“六稳”“六保”；推动企业建立多形式多层级的沟通协商机制；指导帮助企业搭好协商平台，用好协商平台，进一步争取党政和社会各方支持，投入更多的资源和手段加强协商力量建设。
▲现场观众聚精会神看比赛
据悉，今年8月起，全省17个地级市总工会组织95支工会干部代表队共473人参加了预赛选拔，涵盖多个行业领域，涌现出一批理论功底扎实、实操能力出众的工会集体协商人才。
参赛选手有话说
日本电产三协电子（东莞）有限公司工会主席刘玉荣：
本次竞赛的案例取材自工会干部的日常工作，我扮演企业方和职工展开集体协商。我感受最深的是，只有企业和职工产生共情，企业真正信任工会组织，才能更好发挥工会的桥梁纽带作用，才更有利于企业可持续发展。公司早在2013年就已经开展集体协商，尽管今年受疫情影响，企业面临各种困难，但工会及早深入一线调研，在提高工龄奖、提高夜班津贴、增加伙食补贴等方面和职工友好协商。最终，仅用1个小时，企业和职工就达成了共识，实现了双赢。
江门维达纸业（中国）有限公司工会主席张翠玲：
我扮演行业协会会长，代表企业方与职工开展集体协商，切身感受到工会组织不仅要考虑职工利益，还要考虑企业发展实际。日常工作中，我负责公司经营生产风险管控工作，只有将企业发展的实际情况及时告知职工，才能让职工与企业互相理解，实现共同发展。感谢广东省总工会为一线工会干部搭建集体协商实操业务学习平台。通过竞赛，我增长了见识，也学到了不少集体协商经验。
汕头市总工会专职集体协商指导员黄晗：
我是今年10月入职的工会新人，平时学习了很多工会理论。经过此次竞赛，我系统地熟悉了集体协商工作流程，并学到了协商的技巧，为今后开展集体协商工作奠定了基础。感谢广东省总工会为基层工会干部搭建了学习工会业务的平台，让我的视野得以开拓。
来源：南方工报
记者：彭新启
通讯员：王娅 曾文升
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