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按下“快进键”稳住“基本盘”

2020-11-06新闻8

11月1日,贵州醇酒厂生产车间,工人们各司其职,各负其责,呈现出一派热火朝天、有条不紊的工作景象。

贵州醇酒厂是兴义市的“明星企业”,“贵州醇”这个品牌,在黔西南可谓家喻户晓。今年以来,酒厂通过加大企业改造力度,提高产能,拓宽营销渠道,全力拓展市场,营造了良好的复工复产氛围。

贵州醇酒业有限公司生产中心主管梁龙介绍,贵州醇酒业有限公司自今年2月14号开始,就进入复工复产阶段,到2月17号进入全面复工复产。到目前为止,我们从原来8个班组已经拓展到14个班组的生产,公司酿的基酒至八月产量是800吨、酱香酒250吨、大曲800吨。成品酒现在已经生产了800吨,目前整个复工复产正有序推进,公司扩产和车间改造也在有条不紊地进行。

图为贵州醇酒厂包装车间全面复工。戴仙羚 摄

在发展布局上,公司按照“五年40亿,十年300亿”的销售目标,对酿酒产能进行恢复、技改和扩产,在做大做强贵州醇陈香产品的同时,加快恢复和扩大贵州醇的酱香产能,实现陈香、酱香二大香型并驾齐驱的产品格局,在三年内实现年产1.25万吨基酒的产能。目前技改工作进展顺利,预计到明年上半年即可实现10000吨的基酒生产能力,达到贵州醇巅峰时期的生产规模,贵州醇品牌的雄风正在逐渐得到重振。

贵州醇酒厂复工复产的持续加快,是兴义全市上下全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务,努力答好“两场战役”优异答卷的一个缩影。

疫情防控进入常态化后,兴义环城高速全面复工,图为工人正在吊装峰林特大桥钢构。戴仙羚 摄

在全力抓好常态化疫情防控前提下,兴义市坚持既定年度任务目标不变,统筹推进疫情防控和经济社会发展,举全力、出实招,全力推进复工复产,以兴义环城高速公路为代表的一批重大项目加快建设,一批重点企业也及时复产,经济运行恢复正常秩序。

同时,围绕疏通发展堵点,转作风、优服务,兴义市持续深化“放管服”改革,严格落实下调增值税税率、缓缴企业所得税、免征中小微企业三项社保费用等更大规模减税降费、支持疫情防控和经济社会发展各项政策,有效降低企业负担,进一步增强企业发展的信心。

兴义市税务局二分局副局长宋平介绍,今年2月到7月,针对部分企业生产经营困难、资金链紧张,市税务局为9583户纳税人办理了延期缴纳税款,帮助困难企业缓解了压力。同时,市税务局统计了全市今年以来,为贯彻落实各项减税降费措施,共减免各项税收7.3亿元,占税收收入总量的比重为18.78%,其中改善民生减免税收1.3亿元,促进小微企业发展减免2.5亿元,促进区域发展减免1.5亿,减免的各项税收兑换成真金白银装进纳税人口袋,促进企业加快复工复产复销。

图为学生开学复课。周光雷 摄

紧盯民生重点,稳就业、促脱贫,是当前工作的重中之重。为确保劳动力充分就业,兴义市人力资源和社会保障局大力推进职业技能培训,截至目前,全市共开展各类培训班187个,培训人数8200余人。

“针对今年的特殊情况,为了帮助一些企业摆脱因疫情影响而造成的困境,我们专门开展了‘以工代训’工作,他们在培训中就可以拿到工资。通过职业技能培训班,共为企业培训了182个班4600余人。今年我们的工作重点还有一个‘锦绣计划’培训,就是人社部门与妇联共同组织了40个班1190余人,面向全市农村妇女开展手工艺和刺绣方面的培训。”兴义市人力资源和社会保障局副局长鲁辉如是说。

通过各类技能培训,全面提升了全市各类人员的技能,让他们有更多的职业可以选择,在原有的无技能低收入的情况下,保证了他们就业稳定和收入的增加。

同时,兴义市还积极打通贫困户外出务工渠道。“今年因受疫情影响,为了保障劳动力安全有序外出务工,兴义市集中开展了‘双百’行动,让劳动力在疫情可控安全的情况下,有序输出到省外去,兴义人社部门主要采取了承包专车、专机的方式,让兴义外出务工人员安全有序地直达务工企业或者务工城市,采取点对点的方式输送,确保务工人员的安全。”兴义市就业局局长舒靖介绍。

图为兴义首批外出务工人员乘坐“专车”返岗。 刘元元 摄

安全输出以后,兴义市就业局及时到本市外出务工人员务工地开展集中走访,了解企业的生产和劳动力在企业务工的实际情况,与当地人社部门签订了稳岗协议。针对受疫情影响订单减少的企业,劳动力务工不稳定的情况,加强与当地人社部门沟通协调签订稳岗协议,让他们尽可能留在当地,促进他们在外稳定就业。

同时,兴义市人力资源和社会保障局积极推进劳务协作,加强与珠三角、长三角以及东部劳务协作城市的密切对接,促进建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁新市民劳动力返岗就业。除此之外,对疫情期间贫困劳动力外出务工交通和生活费实行补助,按照省外600元、省内400元、市内200元的标准分别给予补助,累计兑现558人20.27万元。

为进一步促进兴义劳动力的外出务工,兴义市就业局和义龙新区相关部门一起,与浙江宁波杰博人力资源公司签订劳动力输出协议,采取“天天招聘”的市场化运作模式,在赶集天或在人流量大的地方设点,现场进行岗位推荐,有组织地引导和帮助劳务输出,进一步促进和解决全市贫困群众的就业。

洒金街道人社中心工作人员陈芳介绍,“天天招聘”是星期一到星期五举行。每天早上都在南兴社区楼下这个人流量大、人员较为集中的地方设点招聘。兴义联系了浙江宁波及周边的企业,主要是帮助解决这里的易地扶贫搬迁新市民就业问题。

“我是从兴义市雄武乡搬来洒金的,前天下楼来看见这里在招工,就过来问了一下。现在我已经找到工作了,将前往宁波做包装工作。”提及招聘的事,成功找到工作的陈显秀十分开心。

按下“快进键”,稳住“基本盘”。通过全市上下的共同努力,前三季度,全市地区生产总值完成334.46亿元,增长3.8%,分别高于全国、全省、全州增长速度3.1、0.6、0.2个百分点。其中,第一产业增加值完成34.19亿元、增长6.3%,第二产业增加值完成108.48亿元、增长3.0%,第三产业增加值完成191.79亿元、增长3.7%,经济总体呈现全面回稳、稳中提速、稳中向好的发展态势,重点民生得到了进一步兜牢。(作者:高雪 李大欣)

#新冠肺炎_社会#就业#扶贫

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