东方网11与2日消息：2020年，白领们在历经难忘的不平凡与诸多的不确定性后，在传统“金九银十”的秋季跳槽季又会有何想法和行动呢？今天，智联招聘发布了《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》。《报告》显示，今年秋季超6成白领在积极行动，还有近3成有跳槽意向；互联网、商业服务人才跳槽占比高；薪酬水平仍然是跳槽主要原因。
今年秋季白领跳槽行动力上升明显，超6成在行动
智联招聘调研数据显示，2020年秋季白领跳槽意愿强烈，有67.0%的白领表示正积极行动，比去年秋季的57.3%扩张近一成。其中，正在办理离职/入职的白领占比较去年略有提升，正在找工作的占比同比扩张7.8个百分点，可见疫情对于白领换工作的阻碍已基本解除；另外与去年同期相比，处于观望期伺机而动的白领收缩1成，占28.5%；而表示“暂时不想”的白领有3.9%，仅0.7%的“坚定派”对现在工作很满意，肯定不会跳槽。
互联网、商业服务人才跳槽占比高
从行业来看，从事IT/通信/电子/互联网、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）以及金融业白领的跳槽行为最位活跃，正更新简历在积极找工作的占比分别为58.6%、56.1%和55.5%。
薪酬水平仍然是跳槽主要原因
针对白领跳槽的原因，整体价值排序与去年同期相差不大，薪酬水平/福利待遇仍为首要因素，占比65.6%。同时，“企业发展不明（45.2%）”、“职位晋升受限（38.3%）”也是导致白领们离职的重要原因。除了最现实的“钱途”外，职场人也重视为自身打造上升通道，因而对雇主品牌的长期发展有较大期待。
8成白领认为今年跳槽更难
2020年新冠疫情的影响高度渗透到职场人的工作与生活，其中一点便是对跳槽难度的体感。在智联招聘调研中，84%的白领认为今年跳槽难于往年。
分行业来看，文化/传媒/娱乐/体育行业白领认为更难的占比最高，达到87.4%。金融业与IT/通信/电子/互联网行业白领虽然更按捺不住跳槽之心，但同时也连连喊难。这两个行业近年扩张速度放缓也使得人才竞争加剧。
近4成白领有“裸辞”计划，年轻人态度更洒脱
在职场观念多元化、灵活就业市场日益繁荣的趋势下，职场空窗期也不再等于“家里蹲”、而是拥有很多选择，给予白领裸辞的勇气。调研数据显示，职场人对待裸辞的态度不一，回答“会”与“不会”的受访者均占38%左右，还有23.7%的白领在其二者间摇摆不定。
面对裸辞，年轻白领态度更加淡然，40.8%的90后和44.1%的95后表示如果决心离职便不愿过多浪费时间；70后与80后选择裸辞的比例分别为31.9%、32.2%。
