科技创新，人才为先
岱山正顺应着时代迅猛发展着
但这一系列的成长、发展背后
离不开大量人才的支撑
人才是第一资源
近年来
岱山始终把人才作为高质量发展的“主心骨”
出台了更加积极的引才聚才政策
加大人才招引力度
人才工作取得明显成效
大家知道吗
岱山的企业大厂通常都有个共同的特点
那就是重视人才发展！
这些企业做强“人才引擎”，赋能自身发展
今天，让我们走进这些企业
认识其做大做强的奥秘
舟山惠生海洋工程有限责任公司
目前，惠生海工公司内有技术人才约160人，他们互相合作、互相探讨、互相学习，为海工制造业的突破性发展，创造了无限可能。
杨琼
舟山惠生海洋工程有限责任公司技术部副经理
我们的工艺工法团队联合现场的执行团队一起，我们研究出了超大型三车联吊的吊装的工艺，这样可以减少整个甲板合拢的模块建造的周期。
杨琼自去年调入该公司舟山基地后
致力于加速该公司设计队伍建设
为企业发展提供重要的技术支持
助力海工企业挺进蓝海
杨琼
舟山惠生海洋工程有限责任公司技术部副经理
目前服务于我们现场的一个建造工作，开展相关的一个建造工艺方面的一些技术研究，提高我们现场的一个生产效率，还有一方面就是针对于我们公司的核心的产品做一些技术研发的工作。
在岱山
不仅海工企业注重人才引进和培养
水产企业作为传统行业也在引进人才
寻求企业突破！
舟山惠生海洋工程有限责任公司
2015年，浙江舟富食品有限公司引入从事食品研发工作多年的王乃娟作为企业总工程师，在她的带领下，企业新产品叠出，企业赢得了固定的合作伙伴。
王乃娟
浙江舟富食品有限公司总工程师
我们先后研制了16、17、18系列还有包括今年的20系列，我们叫新型单兵自热食品也研究了一些简盘的食品，这些食品有些已经被军方所采纳，在2019年，武警的两次大型招标会上，它执行的标准就是我们公司参与的新型单兵自热食品。
王乃娟刚进到舟富食品公司时，企业的研发几乎为零。在王乃娟的带领下，丰富多样的产品品种，为企业带来了实实在在看得见的经济效益。
王乃娟
浙江舟富食品有限公司总工程师
企业想去进一步去扩大、腾飞的时候，那么它就得靠技术的研发，去把企业整个产品的丰富，包括技术的替身、改进，所以他就像一个花朵一样，能使你的企业开花。
眼下，由王乃娟参与设计打造的
舟富应急保障食品
省级重点农业企业研究院
已基本建设完成
随着该研究院的投用
企业的研发将踏上新征程
除了在人才招引的政策层面下功夫外
近年来
我县还积极做好人才留居环境的努力
尤其是今年甬舟人才一体化的打造
我县人才招引实现“质”的飞跃
据统计，近三年全县累计引进紧缺专业人才91人，“高精尖”人才17人；实施“5313”引才行动，吸引5名国家杰出青年科学基金获得者、“863计划”高端人才落地。打造了宁波“人才飞地”。双招双引迈出坚实步伐。
姚富斌
县委组织部 人才工作科科长
我们近几年已经完善了岱山人才政策，特别是大学生的专项政策，还有包括柔性引才，包括对人才保障、激励奖补等方面的一些政策，从政策上尽量释放岱山对人才的诚意和红利，吸引更多的各地的人才聚集到我们的岱山来。
未来
随着岱山人才战略的不断发展
将让更多来自各地的人才创新力量
在岱积水成渊、聚沙成塔
促进岛城不断前行
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来源：仙岛岱山
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