劳动合同是否必须规定 我国《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条 规定,劳动合同可以约定试用期,3年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同,试用期不得超过6个月;劳动合同期限1年。
劳动合同
劳动合同是不是必须使用劳动局颁布的版本? 没有营业执照的公司,就不是合法的公司,也无法签定劳动合同,更无法办理社会保险,如果欠你的工资,可以起诉公司的老板个人了
劳动合同是否必须规定 我国《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条 规定,劳动合同可以约定试用期,3年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同,试用期不得超过6个月;劳动合同期限1年。
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劳动合同是不是必须使用劳动局颁布的版本? 没有营业执照的公司,就不是合法的公司,也无法签定劳动合同,更无法办理社会保险,如果欠你的工资,可以起诉公司的老板个人了