为什么我的中层经理每次出现问题的时候都会推诿扯皮呢？ 这是现今中小型企业普遍存在的问题，找锡恩英才，这是一家灰常专业的管理咨询公司。
公司员工推诿扯皮，有些小事没人管，导致公司管理混乱，怎么办？这个问题就看你的个人选择啦。小编有个朋友在商场综合体工作，叫他雷哥吧，雷哥刚入职的时候，是商场的营业。
工作中，出现推诿扯皮的现象怎么办？都不想分担责任，如何是好？ 如果你同级扯皮，关键是你知道自己的责任，担当好；如果你下属扯皮，你要明确完成时间和方式；如果你上司扯皮，和他一起扯
工作中如何面对推诿扯皮和勾心斗角现象？职场是个技术活，但【少说多做】永远是职场的不二法则！还有，领导吩咐的事情要优先处理这很重要！勾心斗角，扯皮，推诿，现象
单位领导没有担当，事不关己高高挂起，推诿扯皮，作为下属中层，该怎么办？
如何界定不作为、慢作为、推诿扯皮、久拖不决 不作为是看见了也不管；慢作为是管是管了，但过程缓慢，进展不大。推诿扯皮是多一事不如少一事，爱谁管谁管；久拖不决，历史遗留问题，拖着吊着就是不去仔细处理。不作为是相对于作为而言的，指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行为。慢作为，是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题，不是什么也没做，但做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一步。推诿扯皮，成语，指推卸责任，毫无必要地争论。久拖不决，受理后，拖着不给办理。能拖多久拖多久。
