公司不给我签合同，怎么办？ 毕业工作半年了，公司一直没给我签合同，也没保险，不过公司里面人对我都不错，我该怎么办？要辞职吗？共6 用人单位未和劳动者签订劳动合同，且未缴纳社保，都是属于。
我做了一个月了，厂里说试用期是两个月，没有签合同，辞工他不批，怎么办，劳动法那几条可以帮我啊，我可以 试用期应提前三天辞职有解除劳动关系的自由，用人单位没有权利强留用工超过一个月，必须签订劳动合同具体参照《劳动合同法》，这里可帮助你的条款很多
厂里拖欠工资又没 让签合同，我 该 怎么办？ 一是规定“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，。
厂里不与我签劳动合同，现在无故把我开除 我在厂里做了5年了，厂里一直不和我签劳动合同，也没有给我买最基本的社会保险，我可以跟厂里要到社会补偿以及保险补偿吗？要求厂里补发我从08年1月1日至09年7月10日的双倍。
厂里合同下来自己不签 的 自己不愿意续签的，没有经济补偿金
我刚进厂不久 厂里要让签三年合同 不签就走人 合理吗 可以签，但合同里面的条款你需要仔细的看一下，合同签后，可以在合同期内辞工，但必须提前一个月和厂里说一下，劳动合同对员工的限制比较少。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司不签合同让我自己离职怎么办？ 我想咨询问题如下：我在公司工作7年多，自去年12月31日最后一份合同到期后公司就没有和我签订新的书面合同，但实际一直在公司工作至今。现公司想让我离职，经双方协商未果。
在一家厂里做事，想辞职了，经理不让！来做事时并没有签要做多长时间的合同，只是写了一份简历，我该怎么 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法)，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。在我国劳动争议处理是仲裁前置的，也就是说不经过仲裁不能直接进行诉讼
