面对各种各样的招聘会，毕业生们要做的就是参加各种面试，力求找到一份最满意的工作。
在面试时，面试官总会问各种各样的问题，比如“你为什么应聘这个岗位”、“假如你应聘上了会给公司带来什么”、“谈谈对薪酬待遇的看法”、“你的兴趣爱好是什么”、“你如何看待加班”、“你希望和领导共事吗”……当然，对于面试者来说，面试时存在一个终极难题：“你的缺点是什么？”
面试官问这个问题既能很好地考察应聘者的自我认知能力，也能看出你的个人优缺点是否符合该岗位的需要。因此这个问题也是面试时的“高频考题”。
面对这个问题，很多面试者都会回答：“我的缺点是我是一个完美主义者，我事事都追求完美。”这个回答看似很机智，但是但凡有一点经验的HR面对这个回答都只会“呵呵哒”，“完美主义已经被用烂了，您还是换个缺点吧。”
一、千万不要说“我没有缺点”
有的应聘者力求在面试官面前展现一个最完美的自己，只说优点，绝对不提任何缺点，当面试官问到“你的缺点是什么”的时候，他们会很自信地回答“我没有缺点”，表面看起来是一个很自信的回答，但是实际上显得非常虚伪，毕竟“人无完人”，没有谁是没有缺点的。因此回答这个问题时最忌讳的就是直接回答“我没有缺点”。
二、不要说与这份职业相“致命”的缺点
回答这个问题时既要真诚，但是也要“聪明”，千万不要回答与你所要应聘的职业相“致命”的缺点，比如你去应聘教师，你回答“我的缺点是没有耐心”；应聘律师，你说“我的缺点是不善于表达”；应聘会计，你说“我的缺点是做事太粗心大意、不细致”……如果应聘时你这样回答，那么轻而易举就被淘汰掉了。
三、回答力求真诚
有的应聘者一看见面试官就开始紧张，当面试官问到“你的缺点的是什么”的时候，支支吾吾说半天也说不出话来，最后随便编一个很假的缺点，会引起面试官的反感。
回答这个问题时一定要力求真诚，比如不要故意把很明显的优点说成缺点，比如回答：“我的缺点就是做事太认真了，为了工作我可以不吃饭不睡觉……”这种回答就好像上学时那些年年考第一名却说自己成绩不好的同学一样，显得很虚伪、不真诚。
面对面试官各种“刁钻”的问题，大家可以在面试之前提前做做功课，力求能在面试时展现出最好的自己。
