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三基三严培训与考核管理制度 三基三严培训考核管理制度

2020-10-14知识6

医院三基三严制度 “三基三严“(即基础理论、基本知识、基本技能,严格、严肃、严谨)。实施持续提升康复医疗质量的举措,进一步落实科室人员的三基三严培训制度:每周二下午6-7:30全科专题讲座、每周四早上7:40读书报告、每周一下午康复评定或疑难病讨论、每周三下午技术交流规范、每年6月30前全科理论考试、每年12月30前全科操作考试。上述举措,目的在于造就一支具有较高医学专业知识和业务能力的技术队伍,确保专业技术的发展和医疗质量的提高。www.cd120.com/zkjy/news/ReadNews.asp?News 。 80K 2005-11-2 -快照

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三基三严培训计划 一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务。

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普外科三基三严培训考核及管理制度 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:杨白云普外科三基三严培训考2113核及管5261理制度目的提普外科高医务4102人员整体素质和1653医疗水平,加强“三基三严”训练。范围适用于本专业全体医务人员。内容1.“三基”培训为全科培训,普外科初级医生均应参加。“三基”考核必须人人达标。要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。2.科室成立考核小组,由张忠民主任担任组长、教学秘书宋璇主治医师具体负责,制定普外科“三基”训练计划、内容和考核标准。在“三基”训练过程中巩固和掌握已学过的基础医学专业知识,提高医疗技术水平。3.培训内容:各级医师必须掌握卫生部要求的普外科方面医学专业基本理论、基本知识、基本技能,培训重点为:普外科病历书写规范;颈部、乳腺及腹部体格检查;心肺复苏术、中心静脉穿刺置管、静脉切开术、洗手法、清创换药术、无菌技术。4.培训对象:全科初级医务人员,尤其是我科低年资住院医师、规范化培训住院医师及实习医师,并把培训内容作为出科考试内容。5.培训计划:每年进行培训及考核二次。6.考核方式:科室考核由科室考核小组负责“三基”训练、考核工作,考卷及考核成绩交教学秘书保管。7.培训教师及。

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“三基三严”培训与考核制度 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:明教教主为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序,根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核,把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中,特制定本培训与考核制度。1、提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识2、规范临床医(技)师的基本操作流程3、强化临床医(技)师的基本操作技能注册在医院的执业e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433626538医师和执业助理医师,包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2、各科室成立以科主任、护士长为主体的?三基三严?训练管理小组。科室应根据专业特点,明确本专业“三基”训练内容,特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况,年初制定适合本专业的年度实施计划,由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核;3、医院每年组织全院医务人员进行“三基”知识学习,及操作培训,学习情况及考勤进行登记。1、临床基本技能病历书写与全身体格。

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:蒋林志中药房继续教育及“三基三严”培训考核制度为加强和规范中药房继续教育管理,巩固与提高中药房专业技术人员的理论知识和技能,根据《泸州医学院附属医院参加继续医学教育规定》以及《泸州医学院附属医院“三基”考核和医师定期考核方案》,特制定本制度。人员职责:中药房质量管理小组负责科室“三基”培训及继续教育培训知识、考核等相关工作的安排、实施。制度正文:1.科室成立培训考核小组,由科主任担任科培训考核小组组长,由质量监督管理小组负责科室“三基培训”及继续教育培训、考核等相关工作的具体实施,包括制订培训计划,组织基础知识、基本理论和基本技能的培训、落实对各级人员考核。科室各级专业技术人员均应按照要求认真参加“三基”培训及继续教育培训、考核。2.加强对药学人员“三基”培训强化培训的认识,利用科室各种会议,对全科人员进行继续教育和“三基”培训意义、目的、重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识。3.培训对象:中药房所有从事药学专业技术工作的人员。培训覆盖率达到100%,“三基”培训考核合格率100%。4.培训内容:根据科室工作任务和不同岗位的职责特点,分。

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:qwp1215护理人员三基培训与考核制度目的:通过三基培训,巩固护理人员,提升护理人员的综合业务素质,满足临床护理工作需要。范围:全院护理人员内容:1新进护士要经过市护理学会、医院、护理部、科室的岗前培训,培训内容包括护理规章制度(包括核心制度)、人文交流沟通、礼仪、病历书写规范、病人管理规范、护理操作技能等。2护士规范化培训,按护理部制订规范化培训轮转计划。3护理部对全院护士三基培训实行分层培训。4护理部每年根据医院发展需要和培训结果制订三基培训计划,按要7a64e4b893e5b19e31333433623766求落实。5护理部每年组织各层级护士进行理论和操作技能考核,结果纳入护士年度考核成绩。6科室每年根据三基培训制度、院级三基培训计划和科室业务发展需要制定科室三基培训计划,并组织落实培训和考核工作。7科室每月组织一次业务查房,内容包括护理基础知识、专科知识、护理新知识、重危典型疑难死亡病例的护理等。8护理部定期和不定期对科室三基培训的落实情况进行督查。9各级护士根据各自的分层级别参加护理部和科室组织的分层培训和考核。附:三基三严”培训计划护士长对轮转的年轻护士制定培训计划,。

三基三严培训计划是什么内容? 原发布者:日渐心情 2014年度“三基三严”培训计划及考核实施方案为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大医务人员“三基”(基础。

2016年度“三基三严”培训计划及考核实施方案 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:君临天下2016年度“三基三严”培训计7a686964616fe4b893e5b19e31333433626561划及考核实施方案为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度,把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中,特制定2016年“三基三严”培训计划及考核实施方案,具体如下:一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与,人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照“三基”训练与专科训练相结合,一般训练与重点培养相结合,当前需要与长远发展相结合的原则,通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径,对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训,从而提高专业技术人员整体素质,确保我院医疗质量的持续发展。二、组织领导医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划,组织落实考核工作。各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识,积极开展“三基”训练。三、。

三基三严培训考核管理制度 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:slzhou1212“三基三严”培训考核管理制度为提高我院医务人员基本素质、业务技术水平和医疗技术人才培训质量,规范医疗操作流程,不断提升我院基础医疗质量,根据我院实际情况和发展需要,对医务人员进行“三基”(基础理论、基础知识、基本技能)的训练和考核,把“三严”即严格要求、严密组织、严谨态度的要求落实到医疗各项工作中,具体内容如下。1.组织管理我院“三基三严”培训与考核管理实行院科二级负责制。医院“三基三严”培训考核小组为“三基三严”培训与考核的领导组织,办公室设在培训部,负责全院临床、医技科室医师、技师、规范化培训住院医师、进修人员的培训、考核工作。职责:根据医院发展的总体要求和医院医疗工作的实际需要,修订和完善医院“三基三严”培训计划、内容和考核目标;制定年度“三基三严”培训考核实施方案。科室成立由科主任任组长的“三基三严”培训考核小组。职责:根据医院及职能部门年度“三基三严”培训考核方案的具体要求,制定出本科室、本专业的“三基三严”培训考核计划并落实,组织科室的培训考核。2.“三基三严”培训考核目的提高临床医(技)师的基本理论及基础知识,规范临床。

医护人员继续教育“三基三严”的内容是什么? 医护人员继续教育的“三基”包括基本理论、基本知识、基本技能。也就是对医护人员基本工作技能等的要求标准。“三严”包括严格要求、严密组织、严谨态度。也就是增强医护人员的工作责任心。根据卫生部要求“三基”培训为全员培训,各级医疗卫生技术人员均应参加,“三基”考核必须人人达标。扩展资料:确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终,成立以院长为主任的医院“三基三严”培训考核委员会,医务处具体负责,科室成立由主任担任组长的考核小组,制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标,科室教学秘书兼任考核小组秘书。医务处将制度化地进行专题讲座,参加人员为全体医疗卫生技术人员,每2周举办1次,由教育处发放继续教育学分和“三基三严”培训听课证明,讲座后当场进行书面考核。建立医疗技术人员“三基三严”培训档案,考核成绩将与执业医师注册挂钩,未能完成培训或考核成绩不合格者,不给予执业医师注册及复注。参考资料:-三基三严

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