公司不签订劳动合同，辞职能得到补偿吗？ 1.可以不提出辞职申请。2.你可以去当地劳动监察大队投诉要回社保。3.你只能要求11个月的双倍工资。4.可以要求7个月的经济补偿金。
企业没有和我签订劳动合同，我可以主动要求辞职并要求公司补偿吗？ 首先可以主动要求赔偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你7a686964616fe78988e69d8331333431343061权益的事及处理办法。1、你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。2、解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了。3、如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。4、递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天提交解除劳动合同的决定或通知。5、如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”。
用人单位不签劳动合同的，自己辞职有赔偿吗 劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位是不需要赔偿经济补偿金的。但是由于用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资，如果协商不。
和公司未签订劳动合同，因突发事件需辞职，辞职后可以马上离开吗？如不能需承担哪些责任？ 1、没签合同双倍工资2、即便处罚，也要保证员工上班期间的最低工资，所以本月工资都还是要给点的。3、离职给公司经营效益带来的损失要公司先拿出证据，列项算出损失具体多少才能主张的。
我在公司上班六年了一直没签劳动合同，我现在辞职了可以申请补尝吗 佘小莉律师 广东-肇庆 专业擅长：继承、离婚、债权债务 咨询电话：13929876016 没有签订 劳动合同 辞职： 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济。
没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？ 没有合同，当然可以直接走人。就算有劳动合同，只要提前1个月提出来，就可以。详见劳动合同法。
