简历中的工作经验到底该怎么写？
有没有对管培生比较了解的大神？具体讲讲管培生的发展待遇以及发展情况呗，不胜感激。 “管培生”自从诞生以来，就是以“企业的亲儿子”的身份存在的，各种“光环”叠加在身。“光环一”：提…
谈谈你对未来电子商务的发展趋势的看法。 有关专家分析指出，我国电子商务未来将呈现出六大发展趋势。趋势之一：纵深化。我国电子商务的基础设施将日臻完善，三网合一潮流势不可挡，高速宽带互联网将扮演越来越重要的。
简历中的工作经验到底该怎么写？ 建议按照以下步骤来写：列出信息：分条列出自己所有的工作经历和每份工作的项目经历（以及重要贡献），内…
当兵政审家访都过了，是不是还不能确定你入伍啊？好想去部队锻炼下自己啊，各位兄弟姐妹帮忙回答下。 是的。家访结束后人武部和接兵干部会最后确定通过人员名单。还得等录取通知书发下来才能表明已经确定入伍了。不过，如果你完美的通过了体检，政审时的档案也没问题，家访时。
哪位朋友在中铁二局工作，这个单位到底如何？ 朋友！我是在中铁工作两年了，十二局，物资员。中铁二十五个局，每个局下面多则有十家子公司，每个公司的待遇都不一样，每个公司的不同项目、不同领导下的待遇都有天壤之别的。这个问题9000字都难说清楚了。但总的来说，中字头嘛，肯定比普遍私企待遇好；又由于工作性质的特殊性，比一般国企待遇也要好，因为常年不能回家，节假日无休，当然你请假就能休。“那里很穷”这是当然，你想，修铁路公路的地方肯定是偏的地方，不会在市区动土，但穷的是那个地方，不是中铁这个单位。那里再穷，也是大环境不好，项目驻地也会安排好吃和住的，小环境肯定不差的，这个你不用担心，伙食很好，住肯定有空调，交通的话有自己项目上的车。至于待遇，我底薪2800，补贴700，奖金不一定，1月份奖金2800，过节费2000，红包200，决定待遇的因素我刚也说了：一，要项目好，进度快，赚得多发得多；二，领导好，碰上不好的领导，进度快也没你什么事，好的领导，进度一般都会适当地发奖金。另外如果资金周转不过来，工资会拖延，但这个基本上不用考虑，毕竟国家不会欠你一分钱的。关键看奖金收入，工资反正各公司差不了多少，进去就有2000多。所以这个待遇问题不是恒定不变的，你得长远考虑。
一汽、奇瑞、比亚迪和吉利，你认为哪家的质量更好？ 一汽还是别说了，生气！奇瑞也是国企，但是比较低调。也不注意营销（例如奇瑞路虎，放在自主品牌身上，肯定炒的一塌糊涂），就专心在一边搞技术，搞研发。发动机曾经六次获得（十佳发动机）称号。如同汽车界的本田 专门研究技术，将来会发展的很好（都是自己研发的技术）说说私企。最有竞争力的就是私企。感想，敢做！比亚迪新能源是优势，在国内新能源汽车中，比亚迪必然是一哥！而且电动大巴也出口到美国。比亚迪很有意思的一个车企。当年以模仿秀形势起家。f3，绝对是功臣。一个做手机电池的企业，转型汽车。当年推出一系列电动混动车辆的时候，业内都看不起，认为是小儿科（山寨）当时混动只有两种：一种是丰田混动，一种是其他混动。可见比亚迪技术根本没人待见。不光说业内人士，就连我当年也是不看好比亚迪。理由：山寨没毛病，可是你设计的电驱动车桥，那也太有意思了！和小孩子玩积木一样。如同做玩具车，一个电机马力不够，我在加一个，我前轮内燃机加电机推动，后轮我还加电机驱动…总之马力不够电机找。现在回头看看，如此简单的道理，别的车企怎么就不搞。人家比亚迪就敢做，敢搞。比亚迪还是很有魄力的，敢押宝。丰田玩行星齿轮混动，本田玩黑科技（并联混动，。
