干部分享稳定红利

农村户口和城市户口那个更好？ 你们觉得现在是城市户口好还是农村户口好？现在的事是明摆着的道理，不是觉不觉得。过去农转非户口，托个门子就能办，如今想要办个农村户口，你就是有门子，也没办法了。农村要想进个户，不是村干部说了算，要经过村民集体讨论，单凭这一点，就说明还是农村户口好。其实并不是单纯的户口问题。随着户口制度改革，户口就只是个身份罢了。现在农村户口所以难办，就是与农民的利益相关。农村正在进行清产核资，对全村所有资产、资源进行盘查核实，最终要折股到户，农村的农民每家有份。这些资产、资源经过盘活，最后要变成红利进行分配。这种情况，村里多一个人，就要多拿走一份红利。你想想，哪个村愿意把自己的红利分给别人？所以农村的户口就很难再进去。况且如今国家对农村的投入越来越大，将来国家要把农业，变成最有吸引力的职业，新农村也会成为人们向往的地方。所以，如今有个农民户口，就应该感到自豪了。随着国家振兴农业战略的实施，农村的面貌将会发生巨大变化，好时光就会很快来临。 如何贯彻落实好“三大课题” 烟草在线专稿 引:新一届国家烟草专卖局凌成兴局长带着一种责任走马上任，面对中国烟草行业的发展和出路，适时提出了“三大课题”，即“改革的红利在哪里?发展的潜力在哪里?追赶的目标在哪里?号召全系统干部职工紧紧围绕这“三大课题”进行思索、探究，寻求更加精准的发展思路，共同推动中国烟草快速发展，切实维护国家和消费者的合法利益，促进中国烟草品牌化、市场化和国际化。凌局长高瞻远瞩的战略思维，牵动着每一位中国烟草人的心，心系全系统广大烟草员工的切身利益。在国际国内控烟组织势力逐渐强大的时刻，在国家改革的非常时期，如何维护国家烟草专卖制度?如何推动中国烟草健康发展?作为一名中国烟草人，务必都要深思、探究，这事关系到国家的切身利益，关系到全系统员工的切身利益，关系到社会的稳定与经济的发展。凌局长在这个时候提出了“三大课题”具有一定的内涵和深远的意义，也已经引起了全系统干部员工的高度关注，大家都在讨论这“三大课题”。笔者认为，是今后一个时期的重要工作，必须务实的做好。一是要高度重视“三大课题”，积极组织开展大讨论活动。全系统干部职工都要认真学习凌局长的讲话精神，深刻领会讲话的内涵，对“三大课题”逐一进行讨论研究... 在企业单位工作的干事是什么职务，和干部有什么区别。 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：广东-广州 咨询解答：109条 干事没有特定级别。干事是指专门从事某项专门工作的人。机构、组织、协会内从事该机构、组织、协会... 好多单位有精神文明奖，这是个什么性质的奖项？公款创建人人得奖，发这个奖合适吗？ 文明单位是文明办评的一个奖项，分为全国文明单位，省级文明单位，市级文明单位和县级文明单位。一些地方，政府发文规定，全国文明单位，所有职工可以享受额外发一个半月的全额工资。省级文明单位也是额外发一个半月的全额工资。市级文明单位，额外发一个月的全额工资。县级文明单位额外发半个月的全额工资。我们这里已经执行这个规定，好几年了，一个副科级干部，额外拿一个半月工资的话有8000多块。正科级副处级的，拿的就更多了。就是县级文明单位，额外发半个月的工资也是很不错的。但问题是有一些单位，虽然平时的工作很辛苦，付出的很多努力，但是因为种种原因，没有评上文明单位，他们就感到非常的不公平。他们说你们单位是文明单位，你们可能有的人干的好，你们怎么可能每个人都干的好。我们拼死拼活的干，就因为没有这一个奖项，就不能发这么多的文明单位的奖金。实在是太吃亏了。所以这个文明单位的奖金目前还是一个隐形的福利吧。 个人境外纳税，凭完税证明是否能扣除已缴税款 我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看... 年薪几十万的领导要求月薪只有一两千元的员工讲大局，并且要有奉献精神，这是什么心理？ 我只知道在单位上讲奉献，讲付出，叫你使劲儿加班儿的领导，都是骗子。如果领导自己做到了，我们可以跟着做。但是你一个工资是我们多少倍的人，如果不主动多做一点的话，那个就是耍流氓。现在的年轻人。低头努力学习是没错。但是不要相信什么感恩，因为你跟企业是，你付出劳动，他提供平台就是这样一种交换关系。因为他们挣钱花天酒地的时候没有员工什么事儿，也不要想付出，因为其他单位发的是人民币，你们单位发的又不是美元。工作效益全都归公司所有，健康才是自己的。我喜欢那种直接拿钱说话的单位，一个月拿着几千块，我心里知足，因为我干的就是几千块的活。几万块的活明刀暗箭太多，如果领导指定我干，谁来我都不鸟他。如果领导没指定。我就安安分的做我自己的事，绝对不帮别人多干一点活，因为那样子会惯坏别人的，尤其是领导。说这么多，是因为现实中经历的太多了。单位的领导，别的单位干不下去了。不能转正。靠关系进到我们单位。当了个主任。天天所有办公室转着，罚款、扣工资、收拾人，开除人。把家里的这些亲戚朋友全部都整进来。实际上，现在的企业。真正能赚钱的在中国全是靠关系。中不中标不是企业实力说了算，是关系说了算，所有的标都是内定的。我还见过这... 慰问金是否计入工资总额缴纳个税 个人取得的很多收入是需要交纳个人所得税的，例如工资收入、劳务收入、企业发放的一些福利都需要纳入职工的工资总额计算个人所得税，那么慰问金是否计入工资总额缴纳个税改... 待遇低工作压力大，社区干部如何“招得来留得住”？ 社区工资不高，但是工作不少。涉及党建、综治、文明创建、计生、社保等方面。还有社保认证登记、各项普查等临时性任务，工作量大，待遇偏低，缺少出路，要打造一支稳固的社区干部队伍，必须让社区干部有更多干事创业的获得感。要给社区干部减，厘清社区职权，剥离不该由社区但当的行政事务，让社区回归服务的本职定位，在服务群众中实现价值。要提高社区干部的各项生活待遇，建立科学合理的薪酬制度，解决社区干部的生活保证和后顾之忧。要打通社区干部的工作出路，注重培养和选拔有责任、有能力的年轻人，甚至可以探索选拔工作能力突出的社区干部直接转编转岗。只有将政策红利更多向基层倾斜，让社区干部在干事创业上有奔头，在薪酬待遇上有甜头，在职业发展上有盼头，才能提高社区工作岗位的吸引力，引导更多有志青年放心献身基层、尽心服务群众。 淘宝火了，微商火了，直播火了，抖音火了。2020年什么会火？ 2020年往后几年可能很难再有这种新型行业的兴起，火爆可能更难，因为资本红利已经开始消退了，搞企业的自己都赚不到钱，个人还怎么赚呢？事实摆在眼前，2019年年底，我们能很明显的察觉到，无论是大企业，还是独角兽，都在裁员过冬，包括华为、阿里、腾讯、美团、京东、人人车、瓜子、知乎、魅族等等。与之相随的还有996，以及小米砍掉下午茶，京东取消全勤奖，滴滴取消免费水果等等，这些企业不约而同的缩减开支，只能说明一个问题，大环境变了。最先受到冲击的是那些头部企业，2019年连CEO们的语气都变了？“996是种福报”—阿里巴巴创始人马云。“腾讯一两千个总监级干部里，30岁以下的有多少？腾讯创始人马化腾。“不奋斗的人不是我兄弟。京东创始人刘强东。“生死看淡，不服就干。小米创始人雷军。“有种就赶快滚。搜狗创始人王小川。资本家只告诉你，站在红利的风口上，猪都能飞。但是风口过了，掉下来“摔死”的有多少？截止2019年12月份，创业失败公司累计372家，金融、电子商务、本地生活、教育、文娱，一个都没跑了。包括王思聪，包括罗永浩，包括淘集集。错综复杂的国际形式，宏观经济增速放缓，互联网广告市场全面降速。关于这一切，背后的原因全部都可以归结为... 农民已经不交税了，为何有的还要求增加农业补贴？合理吗？ 取消农业税，增加农业补贴，非常合理，也非常必要。但关键是如何来运作，如果政策不能落到实处，不仅无益反而有害。01 田赋制度的历史演变及其消失的过程。种地纳税似乎是天经地义，由来已久。早在夏商周时期，就有了纳税制度。不管是夏代的贡法、商代的助法还是周朝的彻法，根本一点就是普天之下莫非王土，种地都要缴纳田赋，也就是今天说的农业税。据《孟子》记载： “周人百亩而彻”。对于这个“彻”，作何解释，没有定论。有人认为是收取的意思，有人认为彻与通同义，是贡、助并行的意思。不管咋解释，但都认为是周代田赋征收的方法，即把九百亩大小的一块田，分为九个百亩一块的田，每个劳力授田一块。年终按照百亩实际产量，以十分之一的税率征收田赋。尽管变化了花样，但基本还是按照夏、商时期十分之一的税率征收田赋。在漫长的封建社会里，农民种地都是要缴纳田赋的，大家也都认这个账，皇粮国税，那是没人敢抗拒的。不管是唐朝前期的租庸调制，还是明中期的一条鞭法，以及清朝的摊丁入亩，一句话，那就是种地缴税，无一例外。只不过根据不同时期的社会状况，缴纳形式、税率有所不同而已。想逃避纳税，没门，而且还得坐牢。新中国成立后，经济基础比较薄弱，特别是...

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