受疫情全球大流行影响，各国采取了严格的疫情防控措施。很多政府或企业借助一些视频会议、即时通讯、在线协作等技术应用采取了远程办公的模式。这种办公模式或将渐渐改变人们未来的工作方式，而这种改变即使在疫情消退后也将被长期保留下来。
近日，科技巨头公司微软就宣布将允许员工在疫情消退后定期在家办公，只要在家工作的时间加起来不占一周工作时间的50%即可。同时一些员工经过主管批准之后，也可永久在家办公，并且为永久远程办公的员工支付在家办公费用。针对特定职位适合远程办公的工作，员工甚至还可以搬迁到国外进行办公，只需自付搬迁成本即可。
在疫情催化之下，远程办公逐渐变成一个常态化的工作模式。而我们了解到，目前微软也并不是唯一一个允许员工永久员工办公的科技公司。据消息透露，Facebook正在计划将数万个工作岗位转移到远程办公上，公司CEO马克·扎克伯格在对媒体的采访中也表示，在5到10年内，公司多达一半的员工可以远程办公。
随着疫情扩散，几乎所有的美国科技公司和世界科技行业都采取员工在家办公的模式。甚至一些公司通过给员工报销采购个人电脑等硬件设备的方式鼓励员工在家办公。而在日本人口密集的东京，日本政府还决定从2021年起，向以“远程办公”方式从事东京的工作并移居至地方的工作者，发放最高可达100万日元的津贴，如果在地方从事IT相关业务，最高补贴金额可达到300万日元。
被动接受还是主动适应？
不可否认的是，远程办公将成为未来的主流。在未来新常态的办公模式下，远程办公、混合办公将成为众多企业的长期选择。从企业的角度来看，远程办公模式打破了传统办公模式地域的限制，大幅度提升企业的风险承受能力，降低运作成本。对员工来说，大
家也更享受这种灵活办公的工作体验。
虽说远程办公不可避免地会出现一些问题或者不确定性，例如信息不对称、突发事件响应效率低下等。但随着目前5G技术、云办公平台的广泛应用，远程办公也将变得更具可行性。亦云云上办公，融合即时通讯、云桌面、视频会议等十几款办公应用，帮助企业快速办公上云。支持独立私有化部署，保证企业信息、数据安全。
