请问一下，总公司派驻到参股子公司的高管劳动合同应该与谁签订，社保怎么交？
国企改为国家控股参股企业职工可以不解除劳动合同吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2015-05-10 08：35 咨询推荐 。
被派到原单位的参股公司的劳动合同问题 是自由身。
被本公司派到参股单位任职（工资、社保由参股单位负责），如何签订劳动合同 你好，也就是一般的劳动合同，没有什么违法的或侵犯你们利益的条款就可以签。
股东的员工派到参股的合资公司工作，劳动合同如何签？ A、B均有法人2113资格。A公司有部分职工被派到B公司工作（5261长期）。A公司有4102政府背景（饭碗比较稳固，国有企1653业编制），职工不愿意解除与原单位的关系（档案管理以及社会保险关系），同时也愿意从B公司获得更高的工资收入。问题：1、A公司可否与B公司签署派遣或者劳务派出合同？2、B公司与职工签订什么合同？岗位协议书，可否？3、劳动合同与保险关系可否分离？4、相关规定的效力如何？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》14“派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。的规定，在《劳动合同法》实施后是否与劳动合同法冲突？劳动合同法实施后，是否允许上述情形的存在？[]
我单位由国有控股改为国有参股，我还去改制后的企业上班，这样我企业应该支付我解除劳动合同的补偿么？ 企业在下列前提下，必须向员工支付解除劳动合同的补偿：员工一方不存在重大过错，没有对企业造成重大损失的，企业在《合同》期限未满之前，以私自理由为由，与员工解除劳动合同，员工可按照《劳动法》对于甲方任意解除劳动合同以及违约责任部分，向企业索要赔偿；不知道你企业是在上述情况下辞退你的吗？
股东的员工派到参股的合资公司工作劳动合同如何签 你好，您这个太长了，建议网上找一份国家发放的最现版本合同，签约，
和总公司签订的劳动合同，最后的公司工作两年多，我应该在哪申请仲裁，工龄可以算在一起吗？ 和总公司签订的 劳动合同，分别在下面几个公司工作过，最后的公司工作两年多，我应该在哪申请仲裁，工龄可以算在一起吗？
与全资子公司和控股子公司签订的劳动合同，是真正意义上的直签吗？
与参股公司签劳动合同与总公司有关系吗？参股公司占45股份，总公司占55股份，因为总公司即将破产，
