我是公司的人事主管，很搞笑的，老板居然让我做销售部门的营销方案及提成方案，这是人事部的工作吗？ 做销售老板给你施加压力打击你

我是公司的人事主管，很搞笑的，老板居然让我做销售部门的营销方案及提成方案，这是人事部的工作吗？ 我觉得这种情况很正常。企业现在需要的人才，越来越注重一专多能。中小型民营企业，在成本压力不断加大的情况下，对二线人员的工作要求会明显提高。另外，有几点感受：1、。做销售很压力，没有依靠，没有安全感，感觉老板就放纵我自己来成长，受到很多打击和无奈。 做销售，除了产品还要利用人脉，如果你们的产品在行业内中等以上就没产品竞争问题，属于“人才”竞争问题，这里指的人的才能。年轻人经历的少，人脉当然少，做销售压力一定非常大。不过这是个积累的过程，除了你个人的还有你公司的，甚至你老爸、老妈的。合理运用周围的人际关系，磨炼自己的意志品志，用小事、细节去打动你的客户吧！最后送你一句话：认准目标、坚持学习、成长自我、展现自我。做销售的话，老板给你提成。这应该不是剥削你吧？ 剥削是一些人或集团凭借他们对生产资料的占有或垄断，无偿地占有那些没有或者缺少生产资料的人或集团的剩余劳动和剩余产品。剥削是人类社会发展到一定阶段的产物。社会上剩余产品的出现是剥削产生的物质前提条件，社会分工的发展和生产资料私有制的产生以及社会分裂为阶级是剥削产生的现实基础。所谓的生产资料则指的是：“人们从事物质资料生产所必需的一切物质条件，即劳动资料和劳动对象的总和。又称生产手段。包括土地、机器、设备、厂房、工具、燃料、原材料、辅助材料等。我是做行政的老板想把我调到销售部去做销售，我应该怎么和老板说可以不调吗？将你调销售部指定是有原因的，你如果不想去，只有和老板表达你在行政部门的重要性和你去销售是。现在做销售的压力很大，很多老板都是今天投资 明天就想有回报的，每天追着销售说怎么没有单 这样的心态，不适合做阿里。浏览次数：632 扫一扫 最满意答案 我来回答 其它回答 共8条 我的老板就不这样 他会关注为什么没有单子 教我们方法 老板心态都是这样的，主要是。公司销售部领导对业绩看得很重，天天给我们施加压力，这是领导一贯的做法吗？ 销售部都是大同小异，哪个公司的销售没压力。销售就是凭业绩说话，个人收入也是看业绩的。这没错，要做销售就必须扛得住压力，做得出业绩，这才是一个成功的销售。做销售怎么样说话做事才能让老板留你呢？！千万不要说什么话呢？ 老板留你 因为你能给他赚钱。老板开你，因为你不能给他赚钱或者你让他不舒服。忌讳喧宾夺主，把表现机会留给老板，除非老板希望你来说，你确定？理清自己思路，回答问题时忌讳含糊其辞，可能大该不确定这些词让他消失掉。忌讳老板做反感的事情工作压力很大，老板又施加压力，此时你怎么处理这种压力，请求帮助，跪谢。。。。 如果你是承受压力的那块板，只要把板的一边挺起一定角度就可以减轻对板的压力，我们是很希望这板能挺到九十度的理想状态的！这里我们就必需考虑板的强度钢度（你的健康毅力斗志），同时也需要一个足够大的力（多运动锻炼身体与周围朋友多交流），最后记住力的方向必须一直垂直于板（保持乐观的心态向前看）！让自己保持一定的“斜度”能更好的立于不败之地！