标准工时 2、\"只有只发放10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我. B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，。
标准工时制度的我国现行工时制度 (1)我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度，这是标准工作时间。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然。
我国劳动法对工时制度是如何规定的 工时制度每天工作8小时，每周工作40小时的标准工时制是一切工时制度的标准和基础，大多数劳动者执行的都是这种工时制度。如果用人单位或用人单位里的某些部门因生产、经营。
综合计算工时工作制是指什么？ 一、企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，你今天上了十个小时的班（多上两个小时的班），明天只用上六个小时（少上两个小时），即在这个计算周期内，你上班时间平均还是八个小时。二、所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要，可根据《劳动法》第41条的规定，经与工会和劳动者协商（协商是企业决定延长工作时间的程序）后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延迟工作时间是每天按小时算的，不是说按天算的，你要是多上了一整天的班就是加班了三、周六周日上班是算。
什么叫综合工时制度？
